团子再爱我一次

10号二面完至今没有消息 心态崩了啊啊16号早9点回人才库了

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...

二面后泡了10天，我都已经入职开始日常实习了，突然接到团子电话问入职时间，啥意思呀，也没说过没过。

上次感觉凉了以后，时隔五天突然约二面了1.问项目实习，一个系统规模大概是什么样2.大概的峰值在线大概是多少3.各项功能，各自是个单体服务吗？还是可能是一个接口？还是什么4.项目里缓存一致性的问题，描述一下5.那多个备份节点之间存在有不一致的情况，然后怎么解决？6.提高接口响应时间办法7. sql 语句优化怎么做8.八核的一个 CPU 的一个服务器来说的话，那么假如说我们只针对一个指定的一个这种请求访问，如何设置个最大的并发性的数量9.接上一题，最大的并发性的数量选项只有8，9，11，12，怎么考虑设置10.视频会议涉及转码解码，怎么考虑是CPU密集任务还是IO密集任务11.对于 AI 的理解？...