联想内推 联想内推码

项目拷打：问了我两个项目的ai功能是怎么实现的，然后我说只是调用了一下ai模型，微调了一下系统预设，然后就感觉面试官对项目不感兴趣了，他直接说没看到什么亮点😭，让我自己说一个亮点，我说对ai接口限流，他以为是我对大模型进行流量控制，一下子来劲了，然后我说是使用Redission的令牌桶对接口限流，他就停了一下，接着问我会不会写python脚本，绷不住了😂八股拷打接口和抽象类有什么区别？Java中volatile关键字的作用是什么？volatile的底层实现是什么？（就说了什么Load屏障什么之类的，没答全😭）MySQL的事务隔离级别有哪些？MySQL的默认事务隔离级别是什么？MySQL默...

求大家看看这份简历有啥缺点。boss好多已读不回的我已经麻木了，大家嘴毒一点指出来没关系的

七月份还没入职，怎么大伙撤了这么多人啊，有点哈人啊是年会让大伙寒了心，还是年终奖不如意。我看大家年终奖份额发的都是正常月数，翻了一下评论区，貌似又跟调薪有关😂😂😂智驾的未来在哪里😭

干HR这么久，说实话，以前我也觉得人才测评是走形式。觉得面试聊一聊，看一眼简历，就知道这个人合不合适。同时呢也对自己看人的本事颇为自信，甚至对自己总结了很多经验....但是说句实在的，招聘质量差，最头疼的就是招错人，以前自己总说“个例”无法避免，实际上是可以避免的....在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn有些候选人，在面试的时候感觉很好的可实际入职没几天，问题一大堆，抗压能力不行，人际关系处理不好，团队协作不行.....最后只能辞退，重新招人，浪费时间、浪费成本，还影响团队氛围。很多候选人面试能装，但测评装不了，或者说测评和面试的结合更容易得到真实的把握。测评里...