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在发动态的废话选手很慢热
2023-09-20 19:28
快手_商业化_java
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部门直推,快手商业化粉条和电商平台研发组
私聊我,发简历给我,可以加我v帮你随时查询进度
各位大佬快多来点简历
社招校招都可以试试
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03-27 18:51
东北大学 嵌入式工程师
2.5 操作系统 进程调度
一、进程调度算法 先来先服务——短作业优先——最短剩余时间优先——优先级调度——时间片轮转——多级反馈队列调度(每个队列的时间片长度不一样)二、进程调度器 确保CPU时间片能在各个进程间合理分配,最大化系统资源利用率,同时考虑进程的响应时间。一个进程只属于一个调度器。 调度器是 CPU 中央处理器的管理员,主要负责做两件事情: 一、选择某些就绪进程执行。 二、是打断某些执行的进程让它们变为就绪状态。 调度器分配CPU时间的基本依据:进程的优先级。 上下文切换(context switch ):负责存储和切换被切换掉之前的CPU 状态。三、调度策略 #define SCHED_NORMAL 0...
C++/嵌入式开发 秋招...
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今天 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
长得好看会提高面试通过率...
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03-01 00:07
浙江大学 Java
9本啥也不会求简历建议
各位前辈好 浙大本科,0实习0科研0绩点,唯一优势可能学校大作业做的比较扎实(但没啥用)。留学实习两手抓,现在开始学开发还来得及在暑假找到实习吗?以及简历上需不需要放一个魔改的项目呢?简历目前是ai做的,求建议拷打。
_wowowo_:
项目是重点
你可以尝试自己对着自己的简历问问题,觉得哪些可以突出一下,没用的最好直接删了
当然浙本✌面试肯定随便进
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03-05 23:46
已编辑
门头沟学院 测试工程师
学院本找工作怎么这么难啊啊啊
在boss上投简历,沟通和投出去的比例是12:1,是我简历不够好吗,还有什么能优化的地方
热忱于求职:
这还投什么简历,直接实习单位转正啊
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03-25 09:53
吉林农业大学 算法工程师
大模型常考面试题100道(第26-50道)
这份题库不是随便凑出来的 100 道题,而是从大量面经和题目里 筛出来的高频题。我整理了上百套校招、实习、校招的大模型相关面试题,又结合公开平台上反复出现的问题,把那些 出现次数最多、覆盖岗位最广、面试最容易问到 的内容统一收拢,最后形成这套 大模型常考面试题100道26. AI Agent 的核心组成有哪些?答:一个完整的 Agent 一般至少有这几部分:大模型本身、任务规划、工具调用、记忆模块、执行控制和结果整理。大模型负责理解和推理,规划模块负责决定下一步做什么,工具模块负责和外部系统交互,记忆模块负责保留用户偏好和任务状态,执行控制负责重试、终止和异常处理。真正上线的 Agent 往往...
AI-Agent面试实战...
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