分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所，这种相对 稳定的体系。因此福利待遇，成了大家最为关注的点，但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资，可能虚高，与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人，人招来了，后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高，差距很大。 比如，你去一家国企，可能hr会给你承诺说，来了这年薪到手XXXw，你一听很高，很激动，这个时候脑袋一抽，可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪，可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴（可能就前一两年有）+地方的人才补贴（政府给的，也就一两年）+ 绩效奖（0-几个月薪资...

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我

十一假期一过，最后还在泡的京东也下offer了，秋招基本落下帷幕，来写一个秋招总结，技术栈是Java后端，均有面经和心得:1.首先是offer嫡长子美团，金融服务–国际支付后端，4月干到8月实习转正，总结了一套自己的方法论，也幸运的遇到了很好的mt和ld对我表示了肯定，获得了S级转正评级，喜提ssp心得分享: 美团后端暑期实习经历+S级转正心得分享 鉴于已有美团大包的情况下，秉持着不抢占过多他人机会的想法，秋招只投递了最头部的几个大厂(ATMD+京东)2.字节跳动–财经–风控引擎后端，一直在牛客刷到很多字节的面试，但自己很幸运的在一次投递历经四面一口气拿下offer，一面稍微多考察了一些八股，...