分享找工作三部曲

无论是预测客户流失、预测销售额还是优化供应链，XGBoost在处理表格数据时往往占据主导地位。它能够处理缺失值、应用正则化并始终提供强大的性能，这巩固了它在数据工具包中的地位。尽管 XGBoost 被广泛使用，但它的参数有时却被当作黑匣子，其全部潜力尚未得到充分挖掘。理解这些参数以及它们如何促进更好的泛化并防止过拟合，对于构建在实际应用中表现良好的健壮且可解释的模型至关重要。XGBoost 参数主要分为三类：(1)通用参数，(2) booster 参数，以及 (3)学习任务参数。 max_depthmax_depth参数决定了树的最大深度，控制树可以进行多少次拆分。较小的值会创建更简单的树，这...

去年7月初的面试经历 base广州1.自我介绍2.上一段实习经历深挖：项目是做什么的、我做了什么工作3.教育经历（本科、辅修4.科研项目中的访谈经验、问卷设计5.目前实习的侧重点（桌面研究和定性6.有没有看过权游等西方影视作品7.游戏经历提问 & 评价玩过的游戏8.英语水平测试（海外游戏会有很多英语玩家9.能不能接受每天在工作时间外需要玩一定时长的游戏来辅助工作

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

找到了一个亚信科技和亿迅科技的测试实习，一个是外包，一个是电信的子公司，有点内包半国企，请问这两个offer哪个比较好呀？