#你学到的“最没用”的职场技能是#
最没用的，大概是“假装很忙”的艺术。工位永远堆满文件，敲键盘速度堪比钢琴家，眼神永远锁定屏幕——哪怕只是在刷社交网站。这种表演型勤奋除了消耗演技，最大的“成就”就是让领导误以为你工作量饱和，然后塞来更多无意义任务，形成恶性循环。

紧随其后的是“过度包装话术”。把“数据异常”说成“负向增长机遇”，把“进度延迟”美化成“深度打磨期”。这些华丽辞藻在汇报时或许能赢得点头，但真正遇到问题时，它们像糖纸包裹的空心炮弹，既解决不了麻烦，还让沟通成本翻倍。职场的底色终究是解决问题，不是语文竞赛。

但吊诡的是，这些“无用技能”往往是被环境逼出的生存策略。当我学会用五分钟把简单邮件写成千字小论文，只是因为前任因“汇报不周”被批评；当我深夜在工位摆拍加班照，只因团队迷信“态度比结果重要”。后来跳槽到结果导向的公司，这些技能迅速退化。原来很多时候，“无用”不过是在错误土壤里长出的畸形自救，而真正的职场，本该让那些扎实的技能发光。