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diamond11
2022-12-22 15:21
吉林大学 数据分析师
发布于江苏
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华为南研所开奖
#华为开奖了吗#
请问有华为南京数通软开开奖的吗?没收到消息感觉凉凉了
#华为数通#
#华为开奖校招#
#华为2023秋招求职进度交流#
#华为2023秋招求职进度交流#
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冬泳乖鸽
中国计量大学 C++
有南研所的of群吗,想加一个
1
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发布于 2023-01-30 21:05
安徽
我用什么把你留住
University College London FPGA工程师
有消息了吗哥们 有没有群啊
1
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发布于 2022-12-24 10:57
江苏
无聊无聊无聊
Nanyang Technological University
m,xdm现在有啥消息吗?感觉要等到年后了
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发布于 2023-01-16 12:29
新加坡
EdisonX
门头沟学院 数据分析师
m
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发布于 2022-12-29 16:41
江西
Incandescence。
山东青年政治学院 C++
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发布于 2022-12-27 00:04
江苏
kurutin
门头沟学院 运营
有消息吗兄弟,是不是留学生都还没怎么发啊?
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发布于 2022-12-25 16:37
新加坡
霉国队长
门头沟学院 Java
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发布于 2022-12-22 15:39
山东
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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01-16 15:42
东华理工大学 Java
哥哥姐姐们,跟我客观评价一下吧,不玻璃心
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2025-12-19 18:05
字节跳动_TT图文_研发(实习员工)
字节实习生涨薪啦!!!!
如图,那我将是第一批吃到红利的实习生啦,哈哈哈哈哈哈zi
牛马人的牛马人生:
500一天吗?香麻了
字节跳动工作体验
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01-23 14:13
南昌大学 全栈开发
题解 | 打家劫舍III
题干解析 去除背景后: 题设定义一颗二叉树,允许我们任意选取不连续的节点,要求返回所有选取方式中所选取节点值之和最大的值。 算法思路 递归分解问题: 针对空树根,我们无从选择。 针对单节点树根,我们有两种选择:选择该根节点/不选择该根节点。 针对一般树根,依旧两种选择:选择该根节点/不选择该根节点。 我们想要让我们的选择总和尽可能大。考虑普通的树根: 如果我们选择根节点,则两个子树需在根节点均不能选的情况下得到最大选择。 如果我们不选择根节点,则子树的节点选择并无过多限制,得到最大选择了即可。 子树的最大选择也可以依照树根类推,只不过同样考虑两种情况,选择子树根节点/不选择子树根节点。...
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