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bg双九天坑专业，目前比较有希望的两家:tcl空调制冷开发:base中山，薪资比较靠年终，第一年保底4个月，后面看绩效，总包30左右，有宿舍和餐补，惊人的300公积金；华子车bu热设计:base上海，已入池，假设运气好定14级应该也是30出头，其他基本0福利。两个强度都比较高，华子周六双倍工资兄弟们会怎么选，给小弟个建议吧求求了

作为一个普通人，我也曾在“大厂”和“公务员”之间犹豫过很久。一个代表机会、挑战和高薪，另一个代表稳定、安全和确定的生活。两条路都有人走，也都有各自的代价。大厂的吸引力在于成长。我身边去大厂的同学，几年时间技术突飞猛进，收入也远超平均水平。但他们的生活节奏几乎没有停下过——通宵改需求、凌晨还在调 Bug，加班仿佛成了日常。大厂确实让人进步快，但也消耗快。相比之下，公务员的生活要平稳得多。节奏慢、压力小、风险低，时间掌握在自己手里。很多人羡慕那份安定感，不用担心裁员，不用追逐绩效。但也有人说，那种生活久了容易陷入舒适区，缺乏突破与激情。我后来明白，所谓选择，其实是对“人生优先级”的排序。如果我更在...

笨人目前收到了三个offer，纠结中1.vivo：采购，n*15，base东莞，本来挺想去的，开了个白菜。但全网风评很不错，听说也比较wlb，比较稳定，还提供宿舍，餐补和交通补贴，生活成本比较低，好存钱。缺点是公积金只交5%，24h生活在园区，有种工作生活混在一起的感觉；2.曼伦：供应链管培，base广州，（n-1.5）*16，90%能拿满4个月奖金。优点是比较知根知底，各项福利待遇对标外企，公积金12%（所以其实薪酬差距不大），除了计调外都比较wlb（但我本人比较想去计调[哭惹R]），也有很多同学朋友在广州，缺点是平台小一点，要轮岗，也不一定能定岗到自己想去的岗位，没有午休文化。3.Tcl,供应链计划，base惠州（营销总部），（n-3）*17，有三年保护期。优点是惠州离家近，且有宿舍和食堂，生活成本低，好存钱，房价低，缺点是平台一般，且不好跳槽（如果在惠州定居的话未来只能跳惠州的企业，发展受限）还有其他公司在面试流程中，但感觉大概只有3-4家公司可能开的更高（还不一定能拿下）

大厂程序员和公务员的选择，没有绝对正确的答案，只有适不适合你的选择。这种选择是对人生风险和收益模型的一个决策。下面试着从多个维度来进行分析，给出一个思考框架和一些选择思考的角度。一、一个思考框架在做出选择之前，仔细思考下面这些问题。1、自身条件和性格如果你是一个最近 3 年急需用钱的一个情况，大厂程序员的收入就更具有现实意义。你是否是一个喜欢挑战、变化、创造新事物的人，程序员是写代码创造产品，然后用产品解决问题。你是否是那么追求稳定、可预测甚至重复无聊的工作，还有你对于人情世故、情商、能承受多大压力等这些都要考虑。公务员里有官场文化、再复杂利益关系中寻找平衡点。2、生活、工作状态大厂的工作节奏...