宁德时代意向

3.15一面
3.22二面
3.27意向
今天真是收货，但是都不大想去
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佬，可以分享一下难度嘛？我也想去宁德
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发布于 06-28 16:17 北京
推荐文章章《在某新能源大厂工近六年是什么感受？（含裸辞后续）》，最近还邀请了在那里工作近八年的人一起直播分享相关经历。详见功种浩：是ping果呀
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发布于 06-16 14:35 重庆
请问一下技术面后面的逻辑测评咋做的,根本做不完
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发布于 03-27 22:45 四川

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07-18 14:05
成都理工大学 测试工程师
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
招不到人是应该的
白火同学：其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制，想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你，有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了，HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了，而你恰好没有被看到，时间一长，你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下，把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了，但会一直挂着岗位，为了省重新开招聘岗位的钱，方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩，要了你的简历又不看，就看你自己怎么理解了。
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06-09 11:28
湖北师范大学 Java
招黑奴呢
醉蟀：你不干有的是人干
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06-10 11:37
已编辑
陕西理工大学 Java
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昨天 17:04
科大讯飞_算法工程师
科大讯飞26届提前批已开
看了一圈很多自己内推的牛友简历没过直接泡池子了，有的明显简历还比较粗糙就投了，早投也不是这样的，至少都完善好，不要出现口语化的低级错误啊喂简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会有两次推荐给不同部门筛选，耐心等待就好（只能耐心等待了，现在招聘行情发拒绝信都难了） 目前已经开放得是【飞星计划】全线开放，不影响后续秋招其他批次的投递🪧招募岗位：A...
投递科大讯飞等公司7个岗位
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