终于...京东offer了🔥产品面经

😄【整体流程】

简历初筛→业务1️⃣面→业务2️⃣面→HR面

🐶东整体问得都很常规而且没有什么开放问题,流程很快,要不是二面面试官和hr反馈比较好一度怀疑要被养鱼~💰

😎【个人背景】

[1]学历院校:本硕211

[2]专业背景:工科(非计算机)

[3]经历背景:0产品实习,1段项目经历,1段非产品实习,2段校园经历

💡【Offer情况】

开奖部门:京东零售核心业务中❤️

offer总包:30w💰package➕顶格五险一金👍🏻

🔴【一面面经】

[1]介绍下实习中做的一个需求

先讲需求是什么,一句话描述清楚;

再讲需求的背景和实现价值;

接着讲需求的工作流程;

最后讲需求的实现结果。

(我当时是在某手做的产品运营,接的电商物料模块需求)

[2]产品的核心优势是什么

重点讲某手的推荐策略优势,人群优势,内容生产团队优势,三角度展开

[3]如何验证策略逻辑的效果

两个方面:数据埋点数据分析;用户意见反馈收集

[4]做的校园项目的核心优势

做的校园场景的C端配送项目,重点对比当下的校园产品,从竞品的不足展开去讲

[5]校园项目的落地计划

这个简单啦。线上➕线下组合;

线上(付费推广/内容营销)

线下(地推/校推/产品宣讲)

[6] 反问:部门的业务和自己所负责的模块是什么?

✅【二面面经】

[1]自我介绍

[2]实习负责的工作内容

[3]需求介绍(介绍了一个做的一个需求,问的不是很深)

[4]个人未来发展选择倾向的行业或岗位

[5]能提前实习吗

[6]部门氛围其实涉及的工作蛮多的,如果我有幸入职了会负责做什么事情

😎【HR面啦】

[1]自我介绍

送分题..

[2]手上有哪些意向了

🈶的话直接讲,没有的话如实说,重点讲自己想加入🐶东的原因!意愿!我0意向就是已经拒掉其他厂了!就是要加入你!

[3]能来实习吗

务必回答能来!且能立马!马上!立刻到岗!人就在深圳!

[4]介绍后续流程

问HR后续的结果/入职流程(是不是有点太自信了。。。)

**********************解放了...

#京东面试# #2024春招# #春招# #晒一晒我的offer# #产品人求职现状#
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次渠嘉园主卧转租
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发布于 2024-02-04 08:46 河北

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04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
何时能不做牛马:简历每个点之间的间距可以缩一下。几乎没遇到过要演示项目的情况,即使万一遇上了你也可以说部署在其他电脑上本地没代码。nku不应该简历挂吧?抓紧背背八股练练表达,不要放弃,五六月份找到也不晚(不然还得提前入职
应届生简历当中,HR最关...
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