感觉安克的招聘流程略迷。我是去年12月底被hr在某聘捞过一次，当时进行了hr电话面＋笔试，后续一直没有消息，感觉要么笔试挂了要么被hr刷kpi了。春招依旧没有网申，今天是被另一个hr在****上捞的，叫我做笔试我说之前做过了，然后直接安排了晚上面试，也不知道算几面有没有大佬了解这个岗位咋样呀 #安克创新# 面经——————3.23一面（40min）：前面聊了一些对公司和岗位的看法，感觉cue的挺多，准备时间充分的小伙伴最好还是多搜集一些信息；后面深挖简历（pg八大问准备好就足够，但是如果挖的够深也要能答得出来）。问题总的来说还是比较中规中矩，基本上都能很快反应过来做出回答，但面试官很多时候会一下抛出一连串问题，我不太记得住😂中间出现了卡壳的情况，而且能感受到一些中规中矩的模板化回答不是面试官想要的，她会发出追问。对公司的了解：什么渠道，有什么了解，为什么选择对岗位的认知：认为岗位需要具备的三项能力，给自己的这三项能力打分留在长沙的意愿有没有投其他的公司，具体是哪些之前有做自媒体的经历，也有在互联网实习，那为什么考虑跨境电商怎么看待加班对于自己加入公司后3-5年的职业规划/目标什么情况你会在入职半年或一年就离开公司公司的什么事会导致你突然离职公司的节奏很快，是否ready投入这样的快节奏能否提前过来实习最大的优缺点最挫败/最有成就感的事过去的leaders对自己的评价介绍一下过去实习里自己负责的一个case反问（暂时就记得这些）4.3二面（10min）：为什么在大城市读书要回长沙为什么不从事本专业对岗位的了解和期待二面准备的充分了很多，面试官说一些一面沟通过的问题就不问了，所以问了几个问题就结束了。个人感觉二面重点在于doublecheck对公司的意向度。4.4hr面4.7大leader面4.11 oc——更新 oc后被通知hc不确定 要求再等两周 我真的服了——再更新 无后续 就是被鸽了