hr面主要问我项目里你负责哪些，怎么做的。需求给你你怎么分析，接口。然后问一些团队合作的情景，你怎么处理的。没问关于华为的文化加班之类的问题。聊了点经历还有些问题忘了整场面试的体感不是很好，感觉很多时候跟面试官都不在一个频道上……此外由于我的项目都是比较简单的课程项目，挺多时候都在尬聊。或许因此把我挂了吧。but还是挺不爽的，算是目前面试体验最差的一次了😡

投了三次，终于进了，本来都要对秋招无望了，不坚持到最后真的不知道会来得这么突然啊😭😭😭我愿意做一辈子的鹅孝子口牙！

线上问题排查涵盖了服务器、应用、数据库、Redis、网络等多个技术领域的知识。例如，服务器层面涉及磁盘、CPU、内存等资源的监控与问题诊断，像通过 df -h、top、free -h 等命令查看资源使用情况并分析问题；应用层面包括 JVM 内存管理、GC 机制、线程分析等，如依据 GC 日志和内存快照排查内存泄漏与溢出；数据库方面涉及事务、锁、索引、慢查询等知识点，如根据事务隔离级别和锁信息解决死锁与慢 SQL 问题；Redis 部分包括内存管理、大 key 查找、慢命令处理等；网络方面涉及 TCP 连接状态分析和攻击检测等。校招面试中考察线上问题排查，能够全面检验应聘者对这些技术知识的理解深...