最近和一些学弟、同学聊了不少秋招的情况，听到最多的感受就是：今年嵌入式岗位真的太难了。其中有个双非院校的同学，在九月这一个月里，投递的简历数量已经超过了一千份。结果却并不理想——面试机会少之又少，大部分都是笔试通知，更多的是“已读未回”。我能感受到他的焦虑：花了大量时间准备简历、刷题、对标岗位，可换来的却是石沉大海的反馈。这不是个例，而是普遍现象。从他们的反馈里，我总结了几点：岗位缩减明显很多公司要么缩招，要么干脆不再招嵌入式应届生。特别是一些大厂，更多偏向有经验的社招。简历筛选极严双非背景的同学更容易在简历环节就被刷掉，哪怕项目经验还不错，也很难进入面试环节。笔试增多，面试减少大多数投递反馈...

国庆是一个出门转的时间啊，在一些大的公园走走停停，欣赏一下沿途的风景

全程1h多  什么都问1、自我介绍2、实习最大的收获是根据实习内容问相关问题，并根据回答中提到的进一步提问3、确认实习内容做的是哪个层面的工作，是偏向驱动开发还是协议解析4、介绍iic和spi的区别，两者的最高速率是？5、iic总线最多能挂载多少个设备6、iic的起始信号和结束信号是怎么样的7、那spi的起始信号和结束信号又是怎么样的8、讲一下Linux系统的中断机制，追问底层实现逻辑9、用户态和内核态的区别是10、中断和轮询哪个效率高，选择其一的考虑因素有11、多从机的情况下spi的片选如何设计12、中断有什么注意点吗13、Linux系统的驱动有哪几种分类14、介绍一下字符设备驱动15、其中...

佬们帮孩子看看吧，简历有什么问题啊