当面笑哈哈，背后捅刀子

一、结构设计：HR的10秒扫描法则黄金位置必须放置核心信息（从上到下）：头部信息区（5秒锁定）姓名+电话+邮箱（专业邮箱如Gmail）求职岗位（必须加粗！如「Java后端开发工程师-2024校招」）技术博客/GitHub链接（技术岗必备，附star或访问量数据）教育背景（3秒抓取）学校/专业/学历/毕业时间（倒序排列）GPA/排名（若前30%必须标注，例：3.8/4.0（Top 10%）核心课程：仅列3-5门与岗位强相关的课（如「数据结构」「操作系统」）技术栈（秒读关键词）✅ 正确示范：语言：Java（JUC，JVM调优）| Python（Scikit-Learn）框架：Spring Boot...

面试官问什么 比如你有么有女朋友？挺无聊的问题 愿不愿意加班？服从性测试问题，有人愿意加班的吗？ 会跳槽吗？ 钱够多待遇好谁愿意跳槽？如果腾讯和我们同时给你发offer 你选谁？如果是我们，请问为什么？ 为什么我也想知道为什么我要当**给你们搞这个

百度提前批投递后不推流程，找相关负责人沟通之后，直接流程变红了

2025年8月8日，我收到了人生第一个正式工作offerbase成都（楼主川渝人），年包35，965各方面来说很完美，放手再去冲一个顶级大厂的sp或者ssp就可以结束了还没完全确定后续，具体信息秋招结束前暂不透露