日常实习转正要不要接
本人仅一段大厂实习(就现在,产运)不属于暑期实习,是日常实习已满两个月。直属leader提出想让我留下年底转正,自己也和组内哥姐leader比较合得来,大家都积极向上不摆,但似乎xiecheng工资开得较低,在北京不得不考虑这方面,但基本过几天需要给leader一个反馈,怎么办啊啊啊好纠结!感觉自己这个学历and经历不足以在秋招找到很好的,但又觉得说不定呢啊啊啊啊 #想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办# #实习与准备秋招该如何平衡# #找不到实习会影响秋招吗# #正在实习的碎碎念# #投递实习岗位前的准备#
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产运能开年薪20万以上就不低了
答应吧,秋招卷生卷死,一段经历没啥优势,不过不要全压这里,秋招还是要的,万一年底不给你转也有个保底的😘
可以先答应了,然后也不要错过秋招呗
我也,我明天就要给回复,某铁厂运营
没offer先接了当保底,有别的更好的offer找个理由跑路就行。
北京携程?
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程序员牛肉:我个人觉得就是中厂吧,运气好点能进个大厂。
八月找暑期当然找不到了,现在各大厂的暑期实习一般都是三月多开放,五月多收尾。你这都八月多了肯定找不到,相当于是半夜去逛商场了。吃了信息差的亏了。
简历上的实习部分有很大的问题。你作为应聘后端的同学,实习经历中看不出来你干了哪些后端需求,一眼扫过去都是一些配置类的需求,Swagger文档就不要拿出来了。以及撰写技术文档和写单测这种经历。
所以建议你重写一下你的实习部分,重点突出需求,需求啊同学。比如详细的说一下自己是怎么使用GraalVM以及虚拟线程提高项目启动速度的。
调研了什么技术,有什么收获,有什么可以拿出来讲的技术点。
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