华子薪资鸡贼在哪里？

定级P4-1，薪资n×14明说五险最低标准交，美名其曰到手更多然后把公司交的五险一金的那部分也算上工资再继续加上杭州补贴，最后美名其曰薪资堪比阿里 #第一份工作应该只看薪资吗#  #不考虑薪资和职业，你最想做什么工作呢？#  #今年秋招哪家公司给的薪资最良心？#

1.自我介绍2.实习拷打狠狠输出每个点都压力拷打3.redis集群怎么知道key在哪一个节点上4.new和free的时候，free怎么知道free多大内存空间呢5.渐进式哈希6.jvm的有个对象A引用B，B移动后，A怎么知道B的新的地址呢7.为什么用自增id

👋个人背景：211本硕+两狗厂后端实习经历👏offer1：美团核心本地的外卖搜索团队，做离线大数据存储（包括ES搜索构建以及大数据Hadoop、Flink那些）以及业务开发（说实习久了才可能接触）。部门应该比较核心，团子转正率也有目共睹。语言：Java💯offer2：字节跳动国际商业化团队，做TikTok的国际广告平台，base上海比较喜欢。应该是增长业务，感觉强度会非常高，也挺看重字节的平台，但转正率粗略估计会非常卷，有养蛊嫌疑。语言：Go🌱offer3：导师组，包住无薪用爱发电，做京东科技的相关大模型开发ToG业务，跟毕设相关。但无实习经历+最终部门没有转正名额。语言：Python可能会想自己实习经历够用了（但其实两段没学到啥，暑期一直被拷打项目理解不深刻），应该考虑转正率更高的实习，但个人认为如果后续选择研发应该还是需要一个更有价值和成长的后端实习经历导师组那边可以类别学校的横向，只是接触的就是大厂的具体项目。#牛客AI配图神器#实习经历对我来说应该不是最重要的了，更看重成长性和价值，转正率也是参考的标准之一。以便秋招更进一步有兴趣的友友们可以关注下，后续会分享这一个月来的面经和timeline#offer比较#

阿里高德-出行业务-开放平台二面的时候面了一个小时+闲聊了一个小时感觉ld人很好，闲聊一个小时有聊到高德加班强度......杂七杂八聊的很多信息：1.组内人员精炼，个位数的rd，除了一个前年校招招的，其他都是社招10来年资深大佬，（甚至还有在组里10年的？）。ld表示这几年每年都有给校招hc，但是面下来除了前年那个师兄，其他年份都没看上眼，宁缺毋滥          2.地位核心，这个项目倒了高德也倒了，高德整个公司倒闭了这个项目肯定是最后一个倒闭的。同时承担了高德主要的盈利来源（或许夸张？）          3.挑战足够大，百万qps起步，承担高德地图所有外部流量入口，任何web，app，小程序要用到高德定位导航的都通过组内工作接入，举了几个例子百万qps下的鉴权，流控，计费，导航规划......          4.技术栈前沿，java的技术栈有用到响应式编程，还有探索很多前沿技术，(spring reactive? )           5.实习碰不到线上环境，主要学习，说3个月基本上是不可能完整学明白的          6.按大部门转正，大部门转正以往都是60%-70%，三进二          7.闲聊聊到加班强度的事说，确实高德这强度大点，有些部门确实9点起步上不封顶，但是他这里不要求，活干完就可以走，组内下班走人一般是最早的，89点就走完了老哥们给点建议，推荐去吗，其他还有淘天新品导购，虾皮供应链，饿了么商家营销，美团金融平台......在流程里暑期主要考虑转正的事，主要看阿里系+美团#牛客创作赏金赛##阿里巴巴##腾讯##字节跳动##快手#