搜狐校招已开启,不想卷的来吧,社招长期有效

#内推#不想卷的,来吧,太舒适了,我也在大厂待过,来了搜狐之后真的不想走了

对了,每年15天年假,20号发当月工资

内推码:NTAKhuM
据说填了内推码免笔试哦
内推投递链接(推荐):https://app.mokahr.com/recommendation-apply/sohu/5683?recommendCode=NTAKhuM&hash=%23%2Fjobs%3Fzhineng%3D%26page%3D1

关于简历再多说一句,我发现以往内推的简历通过率真的低的可怜啊,要在简历上下点功夫啊,给点简单的建议吧
如果时间允许的话简历其实可以针对性的修改,针对于某个岗位突出和岗位契合度比较高的东西,可以是校内做过的项目甚至是某些课程
也就是针对不同的岗位准备不同的简历,和岗位没什么关系的东西可以一笔带过,除非是可写的太少,反正我看简历喜欢看一目了然的简历,最好能很快看到我想看的,比如和这个岗位要求比较契合的项目实习经验或者课程作品等,我前几份工作的简历都还是坚持一页纸简历的,直到项目太多写不下,自认为简历通过率一直还是可以的

【投递后进度查询】
手机关注【搜狐招聘】公众号,点击导航栏“社会招聘、校园招聘-进度查询”,填写个人信息进行查询~

如果后续有任何问题或者想了解实时进度,也可以评论回复或者私信,我看到就会回复的
【内推岗位】
技术类、产品类、运营类、营销类、内容类一应俱全!!!

每人最多可投递两个岗位(推荐投递两个岗位,增加简历通过几率呦~~)
关于这点我再补充一下,如果单纯广撒网的话可以一次投两个,但是一次投两个也有个问题,就是如果一个岗位进入流程,另一个岗位是拿不到简历的,也就是简历会被锁,另一个也就只能等着被捞了,说白了就是没啥戏了

【公司福利】
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4、工作地点位于北京中关村搜狐媒体大厦、成都高新区领地环球金融中心等

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【工作地点】
  北京、武汉、上海、成都、广州等

【简历修改】
在简历初筛阶段,简历可以修改。(修改方法:登录搜狐招聘官网,依次点击个人中心、投递记录、修改申请。)
#牛友职场人脉来了##校招##社招#
全部评论
感谢老师
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发布于 03-18 11:07 山东
礼貌拿码
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发布于 03-14 15:34 吉林
搜狐真的不卷么
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发布于 03-13 17:09 广东
已取用内推码,谢谢
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发布于 03-12 16:55 河北
大家有什么问题,不限于搜狐,比如就业或者面试类的问题也欢迎探讨,我知道的看到会认真回复的
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发布于 03-12 11:31 北京
感谢老师!!已投
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发布于 03-06 21:05 湖北

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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