外包是职场新机遇还是“隐形陷阱”?

#牛客AI配图神器##第一份工作能做外包吗?#
总述:不管是实习还是正式都不推荐做外包,除非没的选择,可以接受外包实习然后丰富实习经历学习技术,正式工作迫不得已也可以从外包做起,虽然有转正式员工的机会,但淘汰率很高。
接下来客观讨论一下我心目中外包的优缺点:
好处:
1.进入大厂的门槛降低,工作机会增加。可以借助外包岗位进入大厂项目团队接触并学习前沿技术的企业级应用
2.个人能力的提升。能够在外包岗位上积累工作经验,拓宽知识面,外包常常涉及多行业的知识,企业在安排外包之前也会对员工进行必要培训,提升专业技能。
3.工作自由度高。部分外包岗位工作强度低于正式工,可以灵活安排时间,如数据录入,ai标准等外包有的还允许居家办公。
坏处:
1.工作没有保障。项目完工往往意味着部分员工面临失业风险,外包员工对于公司的归属感低,无法养成健康的职业发展观。
2.待遇差异。外包与正式员工的待遇差异,薪酬低,享受不了正式员工福利,他们的工作积极性也会下降。
3.职业发展可能小。外包员工的被认可度低,可能存在歧视与区别对待,同时比起正式员工,晋升机会也不多。
结语:外包适合混实习经历、入行、职业过渡这部分人,不适合作为长期的谋生手段。
全部评论
这只是资本家的新伎俩
点赞 回复 分享
发布于 2025-06-25 17:57 广东

相关推荐

2025-12-02 02:15
门头沟学院
最近菊厂陆续开了,极力劝退那些拿13级的985硕士,就13级那么点儿薪资,一线城市每个月到手1.8/7/6w,租房2k还是破烂,吃饭2k还是预制菜,买个1k衣服都是聚酯纤维破塑料,稍微出去浪一浪,能留1w就是万岁,要是再有个啥都想买的对象,一线工作一年难存10w。隔壁工地混泥土,钳工,焊工一天800+,还包吃包住。读书18年到985硕士出来就为了进厂螺丝工?还不如从8岁童工开始干活,别人读书完了你工龄18+,混不上领导也是个小头头了。当然专科进来正式工,od都行,一般本科进来13级也OK,毕竟22岁年纪摆在那个地方还不需要太花钱。读硕博的基本26岁,工作两年就要结婚的,兜里没几个崽,连彩礼都要信用贷。菊厂离职的不少,毕竟正常没人受得了9116(梗:再来一次911刷6)。为啥这时候劝?因为刚下班,因为国考刚完,省考下周,就是可惜选调只有当年应届能报。现在回想能拍断大腿。应届生真实好身份,错过这一次,选调,考公,考编,当老师,进医院,研究所,高校,央国企,基本都无缘了,就连报名资格都被剥夺了,可谓是被党和国家遗弃的废材,统称“社会上的”,扔到社会去流浪,被用坏了就扔医院,长期超负载使用,零件修不好基本可以扔火里回炉重造了。体制内奉行找体制内的,都是党和国家选的人才,智力不差,样貌不丑,身材端正,收入稳定,安居房政策福利待遇也OK。因公出行都是报销,周末顺带“游山玩水“,这种体制内单身资源但凡想找对象,去社会上随便吆喝一声都排队。观察一下,基本没什么公务员在相亲,因为早就被邻里邻居抢光了。
哈哈哈,你是老六:就这不去的人大把人干呢,现在不缺人干活,你不干大把干呢,还有那个说农民工赚钱的,那个800+我估计肯定也就那一段时间,哪有这么赚钱,还是一句话,要想存下钱必须花销极低,能省的就不花钱,工资要高点
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务