24届能去大厂外包吗

这两天看接不接offer了，走过路过的同学都投投吧，谢谢鸟！🙏🏻个人背景：籍贯贵州山咔咔，考研失败不准备再考，30岁后还是想回到西南地区发展。双一流本，23年毕业，2年经验，主要做传统机器学习分类回归任务，一个月推荐算法经验offer1：搜推广算法工程师，base深圳手机厂外包，124加班，若周末加班double，16*12offer2：目前暂没有其他offer，也还未收到自研厂的面试个人诉求：好处：接触前沿推荐算法技术，搭上深度学习末班车，体验大厂工作流程代码规范、技术氛围，项目稳定，薪资这一块个人比较满意坏处：可能会受歧视与排挤，以后与大厂无缘（虽然本科做算法好像也无缘了），不知中小企业认不认这段经历，不知此次选择对未来的影响如何，有懂行的朋友可以多多交流，谢谢大嘎！

26届一本科班毕业生，base北京，简历上只有一个vue＋spring boot和其他中间件写的交易网站，实力的话，spring cloud之前所有内容都按部就班学的。简历已读不回，有几个说不合适。但是有几家愿意约面，目前两家我感觉有机会的是：重庆艾瑞（亚信子公司），说是做可信数据空间，但是不是在boss里那个地址而是在我附近这边的移动这边工作，这应该是大家说的外包？而且感觉面试很随便就过了，感觉不是很正常（擎创，网上几乎搜不到一点这个公司的职友评价。正常的技术面，hr面。一个半小时通勤。工作是给去银行那边给人家做软件二开，应该也是外包？以上就是全部背景，听说外包会脏简历？以后人家看到这个会给你压价甚至直接要其他人？上网和牛客大家评价基本全部都是五五开，想问问有没有大佬有什么好的看法，是先就业实习攒经验还是说可以继续沉淀等秋招也就是现在了直接投秋招岗位？主要是怕没实习经历秋招岗位感觉简历也过不去。目前的话，个人来看感觉先去攒攒经验，也不想卷大厂什么的，那这样的话，有没有相关职友帮忙看看选哪一个比较好。大家怎么看？ps：呜呜呜，没实力。简历只有外包愿意看和通过。

校招第一份工作不要做外包。如果你现在身处大厂实习，你可以看一看招聘正式员工条件，明确的拒绝 招聘有外包经历的员工。当然了，这其实也是一个没得选的问题。我没见过有人在能去大厂正职的条件下还硬要去外包的。当一个人快饿死的情况下，就不要谈饮食健康。有的吃活下来就好

以前总听人说“学历厂”，我还不信，直到我进了华为做外包。我天真地以为，外包嘛，拼的是能力。结果进来才发现，学历才是门票，能力只是桌上那碗酱油。以前有些大哥，虽然不是本科，干活杠杠的，照样能备案进系统；今年呢？一刀切：35岁以上+大专+高薪=请你喝茶🌿。我们外包群最近流行一句话：“不是你不行，是你学历不行”。某位技术老哥，项目里的老黄牛，绩效年年优，结果因为非全日制学历直接被卡死。你说不公平？对不起，这就是学历厂的运行逻辑：谁让你不是全日制本科还不年轻。现在想进华为外包，学历成了硬性指标，985/211是加分项，本科以下基本劝退。说白了，学历厂的精髓在于：你可以没有经验，但不能没有“学历认证”。所以劝那些准备进大厂外包的朋友，先查查自己的学历能不过关，再谈技术梦想。