二本软件工程，考研二战被一脚踢死

题目： 自我介绍？给一个搜索框你会怎么测试？前公司为什么离职？agent项目是如何进行测试的？实习测试过程中印象最深的失误？linux查询文本的指令？mysql的修改命令？开发不认为是他的问题怎么处理？自动化测试的框架？添加到购物车的这个步骤可以怎么测试？如何查看错误日志？你们回归测试是怎么测的？总结：题顺序是不对的，考的也很基础，小公司面试，主要是根据你的简历来问的，所以不熟悉的技能最好不要填

OK呀,又是来到新的一期简历点评,本期简历来自一位211本科的同学简历,接下来从实习经历和项目经历方面进行点评,如果觉得点评对你有帮助的话,欢迎点赞,送花支持~!一.实习经历1.实习排版: 这里上来给人的印象不好的点就是没有写实习岗位,同时实习时间只写了2个月,2个月的实习能干嘛呢? 这写在简历上是万万不好的,会让HR觉得你实习时间太短,能力没有得到提升,同时也没有写实习部门,属实是粗心大意了.2.实习内容: 这个实习经历呀,一眼看上去就是应该去过这家公司待过,但是没干什么事情,所以自己就按照网上的模版抄袭一下,然后随便包装一点内容上去就觉得OK了,但其实这是非常致命的问题,很多同学在包装实习...

最近一直在整理软件测试面试真题、手工+自动化面试八股，还有简历模板、面试自我介绍、高频面试坑点汇总全套资料。牛客消息经常看不到、回复不及时，想一起备考跳槽、交流测开/功能测试面试经验的，直接私信我就行，全套干货无偿发你，平时也能随时互通岗位内推和面试心得。

前两天听了腾讯 HR 的一期播客，叫《VoL.7：90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据：90%的候选人，自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的：  “候选人能进入面试环节，简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司，这叫精神不集中，我在脑子里等你讲点我不知道的东西。”  说白了，面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍，相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说，自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间，你得在短短一两分钟里，说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南，就是直接把 HR 给...