offer选择求助

标题党了各位牛爷爷不要介意鼠鼠双非，省内一本，省外二本这种学校，就算是二本吧，软件工程专业，大三，目前是和 spring 相关的技术都过了一遍，hot100 刷了一半，ai 方面只学习了 spring 如何调大模型 api，目前有点迷茫不知道还需要学一些什么实习经历 1：亚信科技，是分公司接的政府的项目，基于 activiti 流程引擎做的 oa 办公系统，主要功能就是发文，借车，用水，环保，请假这些功能，基本都是 crud实习经历 2：小国企，目前只干了一周，组里面的项目都是各种系统接入ai，目前我的导师让我看的部分就是ai 公文助手这样的一个模块，就是用 公司内部用dify 搭建了一个知识库，然后定义workflow，后端就调 dify 客户端接口就好了，然后感觉也是各种增删改查，组里还在讨论后续怎么做 ai 应用，不懂后面会不会用到 agent 之类的鼠鼠我感觉我的学历和实习去中大厂感觉不可能，人要有自知之明，但是总有点不甘心，想问问各位牛爷爷后续我该如何规划，目标想冲击一下腾讯云智这种内包，不知道能不能够到，或者一些互联网公司，想年薪 15 个这样，上个月在 boss 和其他渠道投递简历，目前只能找到转正后年薪 6-10w 这样的工作，想问问各位牛爷爷的经验，可能我也有点痴人说梦，我可以接受批评，希望各位给出自己的经验

目前接到了赢某胜公司点软件运维岗位转正8k，base上海。要求4月份提前实习，实习地长沙3.5k，毕业后去上海。理由长沙离武汉近方便回校答辩。因为提前实习不知道会不会卡转正。想问下各位佬可不可以去，利弊有哪些（本人比较菜，目前可以遇到的比较好的岗位）

offer性价比怎么样上海to b头部企业，数据分析7200+1800+140一天的项目补贴（月3000左右）提供住宿，本人是双非本信息与计算科学专业

这个问题我可太有发言权了，众所周知，现在基本都是面试造火箭然后工作打螺丝。不少岗位的jd写的天花乱坠，不过有的岗位写的就很贴地气，很多都是基础的要求，而且需要本科及以上学历。我兴冲冲地去投递这些岗位，然后发现，基本要求92或者要求说是学历。这种 “明面上不限，暗地里卡死” 的学历隐形歧视，简直是双非应届生的求职噩梦。明明 JD 上写着 “本科及以上学历，专业不限”，投完简历却连笔试机会都没有，后来才从 HR 朋友那里得知，他们后台筛选时会直接勾选 “985/211” 标签，双非简历连被打开的机会都没有。这些隐形歧视，比明面上的要求更伤人。它让很多求职者明明符合岗位的基本要求，却连展示自己的机会都没有；它让努力和能力在学历、年龄、性别这些标签面前，变得一文不值。说到底，招聘本该是一场 “能力匹配” 的双向选择，而不是一场 “标签筛选” 的排除游戏。希望未来的职场，能少一点隐形歧视，多一点公平竞争的机会。