根据我之前统计的情况来看 😭分人来看真的差距好大：有的大佬已经 offer打牌 了🃏，秋招对他们来说易如反掌，到处收割、晒 offer，果然很符合 28 原则：80% 的 offer 都在 20% 的人手里 🧠✨ 而 大部分人还在苦战，面试机会少得可怜，基本还是 0 offer 状态 🥲 所以啊，能稳稳拿一个保底 offer 的，已经很不错啦！ 🎉总体来看，今年还是 秋招寒冬 ❄️🔸1. 启动时间越来越早往年大厂 8 月才开始，今年好多 7 月就开了！比如团子 7 月 29 日 就启动了 🗓️很多同学暑假实习才刚开始，项目都没整理好，根本 来不及准备投递……🔸2. 考核流程越来...

招聘要求：落后的数据分析能力

求大佬看看简历有什么问题。BOOS上600沟通26投递3个面试，找了两个多星期了，技术上还有可能不足但是想边实习边学，但是沟通数和投递数严重失衡感觉可能是简历问题，求指教。😩😩😩

为什么我越努力越搞笑，想起前几天tme的二面，面试官长得还挺帅面对比我还帅的帅哥，难免更紧张才发现面试过程愉快并不是因为面的好，只是因为面试官素养高可能人家听到我一段自信的胡言乱语已经笑得想死或者绷不住了，但表面还在镇定的问，期间甚至还针对性的给我分享了一些岗位细节和行业理解...我这个破嘴比脑子快太多，面到最后我来了一句你先挂自己也尬住，然后，社死，面试官笑了我也是是破罐破摔，说，为啥笑呀，空气凝固好了，等下就真的挂。哈哈哈哈哈帅哥人就是好，我过了，爱信等，期待tme将多一个帅哥。