感觉面试官不是很尊重人，面试的过程中一直和旁边的人讲话，我说完了又过来问我已经说过的东西比较熟悉的技术栈是什么？实习期间做了什么工作？具体一点讲一下短链接项目讲一下分库分表怎么做的，为什么要分表，你的分片键用的什么？你消息队列如何实现幂等性处理的？如何保证消息只被消费一次？保证消息不会丢失？怎么用redis+lua脚本实现限流的？lua脚本为什么是原子性的？然后这时候开始说，看到很多人都是用的短链接项目如何实现点赞排行榜的？讲一下缓存三兄弟乐观锁如何保证不会超卖？这里说了半天，我说是通过先将库存缓存预热到redis中，然后先通过redis decrement命令去扣减缓存，如果库存小于0了就直...

妈呀不会给我挂了吧  

简历如下 大家觉得有机会冲一下暑期offer吗，目前还没有面试经验，项目做的很水，还没开始背八股😅

去年夏天，我组里来了一个让我印象很深的实习生。不是因为他优秀，恰恰相反——他来的时候基础相当薄弱。面试时，我其实有点犹豫某211学校，大三，没有任何实习经历，唯一的项目是一个图书管理系统课程设计。技术问题回答得也一般，Java、数据库、Redis都只是了解皮毛。但有一个点打动了我：“我学习能力还可以，遇到不会的就查资料、问人，直到搞懂为止。”这种态度，让我决定给他一个机会。第一周：连Git都不会用入职第一天，他在Git上卡了整整一个下午。clone、commit、merge冲突，都不太熟。我心里有点凉：这基础也太差了吧？但他说：“导师，Git我以前用得少，但我今晚回去好好学一下，明天应该就没问...