四个月暑期结束 结果终遂人愿 重返北京!

浮沉不改青云志,重踏燕城再启程。

去年12月下旬,一下子堆了七八门期末考试,整个人忙得焦头烂额,根本没空考虑暑期实习的事。那段时间又赶上AI热潮,我对以后要走什么方向特别迷茫,特别焦虑,连要不要转Java技术栈都拿不定主意。
放假在家、回学校之后,我索性狠下心突击学 Java,开始准备找暑期实习。第一个面试约的就是拼多多,之前网上认识的学姐帮我仔细改了简历,我也挺看好她所在的部门。虽然当时感觉自己还没准备好,但还是硬着头皮上了,结果面试被两道手撕题目问得一脸懵,直接翻车。
不过这次失败也让我看清了自己的短板,后面及时调整了准备方向,踏踏实实补基础、练项目,最后顺利拿到了京东正式Offer
其实按道理说,我也不算纯零基础,考研381分上岸南软,平时也会用Java刷力扣,408知识点也没完全忘干净,偶尔还会翻出来复盘,省了不少从头学的时间。
但真正系统学Java技术栈以及ai相关领域之后,才发现整个体系又大又杂、又深又广,每天都能接触到一大堆新知识,只能一点点慢慢啃、慢慢积累。

准备阶段(12月-2月)
- 12月下旬+1月上旬:决定走Java后端+Agent开发双线路径(当时想法还是主要java,agent为能力提升方面,没想到今年agent岗位能如此大规模爆火)
- 1月-2月:速通Redis、MySQL、JVM,魔改黑马点评项目,自己手搓
- 2月底:制作初版简历

AI Agent开发(2-3月)
核心技术:LangChain/LangGraph、RAG、多Agent架构
实践项目:航旅排障智能体(Supervisor-Planner-Executor架构 + RAG知识库 + 工具调用)
-3月中:修改简历,加入agent项目,开始海投

东子时间线
3.30:投递
3.31:完成综合测评
4.17:一面
4.20:二面
4.28:三面→ 当天拿到oc以及offer

希望还是能给到大家一些建议:
1、从大方面来说的话,暑期的整体战线还是很长的,有句话说得好,运气也是实力的一部分,很可能你面的这家公司、这个岗位刚好就非常契合你的能力素质,那么就肯定会一顺百顺。如果运气不好,上来干几道手撕算法、那谁也没辙,所以说一次的挂并不能代表你不够好,只是说明你和这个公司不是很匹配

2、 Agent时代要学会去拥抱新概念,有的团队就是期待能够发现问题、定义问题并解决问题的“全栈型”人才。拥抱前沿技术,利用AI工具提升个人生产力,但前提是必须打牢软件工程和后端的底子,在扎实的基础上再去做生产力升级。

3、简历还是要有一些业务价值的体现,用数据说话:性能提升了多少、成本降低了多少、用户体验改善了多少。这样才不是泛泛而谈。并且要有一种能够在真实业务场景中快速模拟一种方案的能力,很多公司都比较看重这些

4、八股的话还是要以理解为主,面试的时候我就喜欢一边手舞足蹈,一边比比划划的给面试官讲我的理解,这样子的话就算你记忆的不是很清楚, 但大致意思表达的对,面试官也会对你比较满意

5、手撕的话就不用多说了(刷就好了)

记录下这一路的颠沛流离)一些过了简历筛,进行面试的公司,能被这些公司选中也是我个人的荣幸,之后如果有机会,也非常希望可以继续把流程推进下去(为什么反而是中小厂简历都过不去,十分好奇)

pdd 一面两道抽象手撕 挂
腾子 wxg 方向不匹配 一面光速挂掉
        pcg 腾讯视频 一面过 二面可能理解不够深入 挂
科大讯飞 聊的比较满意 一面还是挂了 后续被捞 但已有offer 遂拒绝
B站 一面拷打 没想到能过 二面时间hr一拖再拖 拖到有offer了 遂拒绝
蚂蚁 一面过 二面间隔太久了 已有offer 遂拒绝
阿里 钉钉 电话面试完没消息了 
        阿里国际 一二面面试官都好好,感觉团队氛围非常好,只是可惜base广州,有点太远了
字节 一面过 二面完成 hr离职了 没人帮忙推流程了 所以先东子了

祝大家都能找到心仪的offer!

暑期实习准备战斗完结~撒花!#牛客AI配图神器#
全部评论
麻烦问下, 老哥/老姐 你b站一面啥时候面的 二面约的多久之后啊 岗位是开发实习生【2027届】吗
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发布于 05-01 04:20 瑞典

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04-26 23:09
已编辑
电子科技大学 后端工程师
bg:双九+一段中厂日常实习,2月开始投简历,岗位优先AI,没有就投后端。面了30+场,拿到3个oc(2个实际走完流程),最后选择阿里国际。下面按厂复盘。1. 腾讯:-2月中投暑期技术提前批,年前没约面-年后S3一二三面自我感觉良好,三面次日挂-TEG捞起,一面全是KPI,答完挂-IEG捞起,一二面感觉都不错,二面面试官说"回去商量一下没问题就HR面",一周后挂-TEG再捞,一面又是逆天KPI,一周后挂-IEG再捞,直接拒了2.字节:-年后剪映一面过,二面手撕非Hot100不会挂-简历被两个HR锁,base地不想去没约-一个月后数据库部门(C++基建)一面过二面挂,说不匹配3.阿里:-阿里云两个部门:一面挂,强度极大-阿里控股:一面拷打1.5h基本都答上来,还是挂-钉钉:一二面+HR面速通,泡了两周oc-阿里国际:一二面+HR面速通,当天oc-灵犀互娱:一二面速通,三面KPI以为凉了,后续发了HR面估计能oc4.美团:-3月初暑期没开,投日常,一二面都不错,问何时入职答4月,两周无消息挂(估计是急招)-暑期开了后三个志愿全部简历挂5.京东:3月初投递暑期后端,至今未约面,官网显示简历筛选中。6.快手:3月中投,一面过,电话通知二面时间但面试邮件始终不来,打HR电话不接,两周后官网挂,迷惑。7.携程:3月初投,测评做完没消息,现在官网还卡在测评中。8.米哈游:二月投递日常实习,一面没复习好八股挂。暑期四个简历挂,估计面评烂完了。9.拼多多:笔试做的太烂,直接挂没约面。10.华为:笔试考一堆数学忘记了,直接挂。11.亚马逊:2月投错解决方案工程师,约了没面;后续投SDE,笔试挂。12.中小厂+手机厂:基本都是简历挂,没有约面。13.小红书:3月初投全简历挂,4月初捞起来面试,全答上来但二面挂。14.蚂蚁:投了3个部门,6个岗位,都是简历挂。15.网易:力扣选手,两个志愿都是笔试挂。16.百度:投了四个岗位全部简历挂。---总结---① AI 权重极高。基本每场都会问(也可能因为我投的大部分是AI相关岗),如果简历上没AI项目会非常吃亏。② 八股和手撕的权重明显降低。腾讯和阿里基本不考手撕,八股也问得少,更多是结合项目和场景的开放题。难度其实比背八股更大——阿里有一场直接拷打了50分钟的场景化 Agent 架构设计。③ 手撕出现了 AI Coding 考法。需要熟练 Cursor 或 Claude Code 的开发流程才能拿下,面试官会看你用AI的思路,不是看你能不能写出代码。
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