#第一轮面试能问薪资待遇吗#
我个人觉得吧,刚开始面试就问薪资,不太礼貌啊😅
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不问薪资,问你过年吃啥吗
总是这样惯着他们,求职本来就是双向选择,薪资不满意何必再走后面的流程
薪资不够还浪费时间笔试面试吗
第一轮面试一般不了解,也决定不了你的薪资。HR面或者boss面提一嘴是可以的
薪资不是要谈的吗,上来都不知道面试者啥情况怎么给薪资
可以循序渐进吧,我一般先问工作内容,然后试用期时长,休息上班时间,最后问薪资构成,引出试用期和转正之后的工资。
问了薪资,你后面完不成kpi了吧or okr?
问啊,如果薪资达不到自己的标准好做决断啊,但一般你没有机会了解到薪资,二面才有可能了解
+1,我觉得也是
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01-02 17:26
辽宁对外经贸学院 产品运营
合适才能收到offe...:项目岗是什么岗?我看你有段好像跟策划运营相关,如果找运营的话第三段经历写详细点儿。
个人建议是把自我评价删了换成专业技能放在工作经验上或者下面。学生会那个也可以删,把第一个包装成店铺运营,写4-6给点。第三个也是写4-6个点。注意工作内容➕部分数据。
投递的时候BOS招呼用语改一下,换成我有xx工作经验,熟练掌握xx技能样式,也可以简历截图然后直接发送。 点赞 评论 收藏
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