腾讯pcg hr刚加了我微信，说预计本周能完成
校招记录
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太强了
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发布于 2020-09-01 19:32
腾讯游戏策划求求了
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发布于 2020-09-01 12:18
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发布于 2020-09-01 12:01
我也差不多这周
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发布于 2020-09-01 11:57
真好，慕了
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发布于 2020-09-01 11:53
冲冲冲
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发布于 2020-09-01 10:35

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今天 10:51
已编辑
门头沟学院 研发工程师
除了卷大厂，还有其他出路吗。。。
最近实验室不少师弟师妹过来问我秋招相关，我大概回顾了一些情况，感觉不如直接总结一下，复盘我毕业后一年的实际工作。我当时其实还是拿到了几个大厂的offer，但我最后却选择了科技企业的独角兽，复盘的时候感觉这个选择确实给了我意想不到的成长空间。随便写写，我说的也不一定对，就当是给大家一些新的视角，总结一点找工作的干货。一、为什么没去卷大厂？不是没想过卷大厂，是确实被现实打脸了。我当时去的是一个行业里比较top的大厂（这里不说名了）的暑期实习。这个实习说是可转正，我当时哪能拒绝这种饼，就为了转正疯狂卷，基本就是随叫随到的那种。实话就是和我想象中差距挺大的，我当时真到了公司才发现，大厂里面也分个三六九...
迷茫的大四🐶：名气再大，远不如合适自己最重要
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10-10 10:24
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
大厂的绩效到底有多重要？
先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...
勇敢的95后拥抱太阳：绩效就像空气，平时不在意，没有会窒息
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位
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10-08 21:58
门头沟学院 嵌入式工程师
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