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不想说话的番茄
2023-08-10 15:23
南京大学 算法工程师
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阿里独立招聘了,已知可以同时投递不同事业群,但拿不同事业群的offer会相互影响吗?有没有佬来解释一下
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兔兔红
牛客_市场
不影响
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发布于 2023-08-10 16:49
北京
祝大家都有好offer_
京东_零售_电商运营
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发布于 2023-08-11 09:56
浙江
MagicCJ
阿里巴巴_基础平台研发工程师
当成不同公司就行了 互不影响 欢迎投控股集团
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发布于 2023-08-23 17:15
浙江
卡_布达
汇川技术_技术工程师
不影响的https://www.nowcoder.com/share/jump/117020982293813388
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发布于 2023-08-12 14:33
江苏
美国硬核州警 布莱克 警号114514
门头沟学院 C++
不是说最多只能接受一个offer吗
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发布于 2023-08-11 08:29
广东
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-31 14:04
门头沟学院 活动运营
你会和mentor进行deeptalk吗?
最近之前的实习生在一家公司顺利转正了,她来告诉我这个好消息,她是25届的,去年第一次实习的mentor就是我,后来我们组内没有转正的HC,我就告诉她春招可以多投投,还可以投1-3年的低阶社招,最终她成功的找到了一家中厂的校招,并于今年年底顺利转正 她实习的时候给我的印象是话不多,很有边界感,在职期间并没有过很多聊天,但是她离职的时候问了我:“以后有什么需要注意的吗?”,我也很坦诚的和她说:“都挺好的,但是很多时候我不知道你是怎么想的,你在做什么,我忙起来的时候可能顾不上你,工作不是学校,我也不是老师,我的主要工作不是负责教你如何工作的,所以我不会过度关注你,所以在我没有找你的情况下,你应该多...
面了100年面试不知...:
加粗的部分很有用
实习没人带,苟住还是跑路...
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-11-19 23:42
百度_Java后端开发(实习员工)
27双非百度实习第一天
ld很好,mt也很好,同组的氛围很活跃,很多00后,也碰到许多老乡,公司感觉规矩没那么死,大家很有生命力
在摸鱼的小飞象很热血:
沾沾喜气
百度公司氛围 564人发布
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2025-12-07 20:26
已编辑
东莞理工学院 Java
学院本大三,还有机会吗
boss上1735个沟通,投出59份简历,一共3个面试,0offer,试着投测开,回复也很少,人都麻了,不知道自己到底适不适合这行。我的想法是直接梭哈就业,考研实在没什么信心-----------------------------------------------------------第二个是新建的简历,现在我还没开始搞测试方面,所以没加测试的东西,请大家看看这一份简历需要加什么或者删什么?
迷茫的大四🐶:
简历很烂,学历很差,还是建议考研深藏一下
九月了,是考研还是就业?
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2025-12-29 13:46
新国都_Java研发工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
ai面总结:AI调教的很好,问的问题很有意思,整场面试不会有很大的压迫感,追问大多是根据你的回答提问。总时长:35分钟Q1:自我介绍,重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2:你对于在一家公司长期发展有什么看法?你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作?(有追问)Q3:你取得过的最大成就是什么?过程中最大的难点是什么?你是如何突破的?最终的结果怎么样?(有追问2个)Q4:请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景,你是如何解决的?对你有什么影响?(有追问)Q5:依你的看法,请描述一个你近期完成的项目任务,如果重来一次,你会做哪些不同的事情来提升结果?(有追问2个)Q6:电商运营...
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