TP-LINK年终奖为0？

hr还信誓旦旦的说大部分人拿16薪资了，甚至更多

1、承诺16薪的最后只会发12薪，建议用12薪与其他offer对比 2、部分0年终奖，0年终奖人员全看领导喜好，评判标准包括但不限于年龄歧视，性别歧视。 3、带薪假只有法律规定的下限，并不是福利。 4、批发的劣质临期零食美其名曰下午茶，一组一筐，跟抢猪食一样抢才能吃到 5、餐补即为加班费，叫做餐补是为了防止劳动仲裁，加班2小时给30元餐补，餐补次数太少会被谈话，也可能被0年终奖 6、团建是占用周末时间在就近地方团建，甚至部门领导可能还会讲一些鸡汤等，浪费周末时间。 7、免费体检项目跟别家一对比才发现是最少的，还都是不太能查出问题的项目。 总结: 0年终奖，加班费时薪15元，PUA恶心人无下限，TP大舞台，进水你就来😂

浦发年终占三分之二直接砍一半，相当于降薪三分之一了😅

不是？tp合同里写的是12薪？口头16薪？