没关系我的工位很曼妙

我早说，AI会逐步替代基础的程序员，但是我没想到速度如此之快，我还是太保守了。但是作为一个程序员，从立场来讲，我自然不希望AI替代我们，因为这影响我的就业和竞争。 但是我们不希望又能怎样，时代的趋势是不可阻挡了，我们只能顺势而为。 是时势造英雄，而不是英雄造时势。一、AI编程越来越离谱 我不得不承认，AI已经替我完成了70%的工作量，并且完成的比我更好，更精准，效率更高。算法中的时间复杂度、空间复杂度、最大圈数基本都是最优解，甚至很多时候，我感觉他已经在顺着我的思路帮我思考了。  替你写注释：我只需要打个“//”，注释就会自行生成，如果你觉得他生成的不对，你就再打两个字，他会顺着你的话去续写。...

大家可能对wlb的定义和理解有很大误区 可能都拿上下班的时间去做唯一衡量 这个可以是外企国企去跟互联网做对比的优势 比如可能前者6.就能做到准点下班 后者可能12.还在公司战斗 但是在互联网里面找wlb 就不能只拿工作时间去衡量了对于实习生/校招生第一 工作强度是一方面因素 拿测开举例 有的同学可能任务就是做一些手工测试或者自动化 那一些同学可能做的是ai提效或者开发专项 所以强度不同感受也是不同的第二 你的mt/ld/同事的个人风格也会影响你的工作 比如你的mt可能苛刻甚至带有pua的风格 那我想你的工作感受可能是比较偏激的 假如你对接的研发都比较高效 能够按时执行你的冒烟用例也能及时的去修复你提的bug 那我觉得你在工作中应该充满干劲 相反 你的上游同学是一个延迟一个小时回你消息的人 频繁阻塞你的测试 那我想你心里也不会很好受第三 工作地点也很重要 比如南方人可能习惯杭州深圳成都一点 北方人可能更倾向北京一点 这个就看自身爱好也不绝对 比如我就很喜欢北京这个城市 我提前实习最主要的因素还是因为能在北京这个城市生活 因为主播不是北京人学校也不再北京 但是特别喜欢这个城市 所以在别人觉得base北京是减分项 在主播这里是加分的第四 公司整体的福利制度以及团建时间周期和团建内容也影响你的工作情绪 当然这个就不赘述 大家能切身实地的感受到最近的一些帖子新闻大家也看到了 所以趁着实习和提前实习的机会可以去实地感受到不同公司不同组的风格 当然 为了高薪那总得失去什么 为了轻松舒适也必然会失去什么

大家好，某大厂螺丝钉一枚。上周发生了件让我失眠的事儿。我用GPT写了个自动化脚本，把原本一周的数据清洗工作压缩到3天完成。本来挺开心，结果周四下午ld找我问这周怎么这么闲？无语……传统时代的工作逻辑是：你越忙越有价值，加班到深夜说明你很拼。但AI时代完全反过来了——效率高了反而成了原罪，因为你证明了这个岗位其实不需要一个人。后来我跟几个朋友聊，发现大家都在经历类似的尴尬：运营小姐姐用AI写文案，2小时产出以前2天的量，但不敢告诉老板；设计师用Midjourney出图，省了80%时间，结果被安排了更多需求；程序员用Copilot写代码，debug时间大幅减少，但KPI反而加重了。我的应对策略（血...