选择题：计算机网络tcp的三次握手，node.js事件循环、跨域、css盒子宽度高度\VUE3等。代码分析题：事件冒泡与捕获、css盒子宽度高度问题、函数返回匿名函数写出调用输出。代码题：css动画（当时没写出来）、给一个目标数和数组，要求让你返回结果等于目标数的最长子数组、写一个商品搜索类，可添加商品，后根据前缀（不区分大小写）搜索商品开放题（可忽略）：大学课余时间安排，方案上司认可后，组员效率不高这次笔试也算是我第一次参加的一个正儿八经的笔试，emmmm 一开始进去做的时候有点紧张，思考问题有点难以进入状态，希望下次能调整心态，记录一下心情。

题目：给你一颗树，n个节点，边长为1，求任意两点的路径和。u, v 和 v, u 算同一条路径，故只算一次。（已经简化了，本来是还有一些边长为0，可以把0的点缩掉）先以节点1为起点，计算1到各个点的路径和。1-3, 1-2, 1-4, 1-5 = 8然后换根，进行dfs，向子树移动移动到 3 节点时，增量 = - (目标子树 - 1) + (n - 目标子树 - 1) = n - 2 * 目标子树例如：从 1 -> 3 时，8 + （5 - 4 * 2）= 53-1， 3-2， 3-4， 3-5 = 1 + 1 + 1 + 2 = 5例如：从 3 -> 4 时，5 + （5 - 2...

有没有面过4399的佬，c++游戏开发岗位会问些什么呀？还有笔试主要考的是啥

工作强度 ：看个人的适应能力和部门以及团队氛围，有的同事对打电话之类的不抵触，愿意在这方面卷；有的不喜欢打电话做假数据，工作很痛苦。不同的部门不同的领导，都会影响你上下班的时间，大概可参考的时间就是885。但是说句实话，个人觉得全看运气，部门区域领导业绩好坏这些因素都能影响到你的工作体验。部门和同事： 我了解的比较少，不同部门的销售在打电话见客户之外，工作上的内容会有差异。同事之间利益冲突的地方不多，总体很和睦。今年新来的同事985毕业的也不少，大环境不好，工作确实不好找。薪资收入：我因为调动和出差以及在北上广，所以比同届同事高一些，同届应该最低20w+，听说部分同事搞兼职收入，我倒是想搞，但...