1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...

根本找不到工作，行情这么不好吗听从网友建议简历已经改了N版了，还是找不到工作😭找内推，药店和医药代表不干，其他的都干😂

rt,导师硬要发他那破期刊，楼主拒信都收麻了他还失心疯了一样狂催加实验加数据狂投，完全不管楼主以后毕业去向，有没有可能加再多工作量仍掩盖不了这是一坨的事实呢？期刊拒信都是次要的，秋招感谢信也是收麻了，每天早上一打开邮箱，想跳的心都有了拿老登也是没辙了，每天忙的昏天黑地，offer和期刊还是0进度，这辈子有了