深交所进面

求助各位大佬，楼主是深圳人，校招至今手里还有三个有效offer，且都在深圳或附近。之前有幸拿到快手意向但是不想去北京也不想有裁应届风险就放弃了，现在想请大家比较一下手头的这三个offer1. 华为 东莞 n*12-1614A，实习部门，做一些java后端开发和算法预研实现的工作。优点：大平台，不会裁应届，发展路径有章可循，后续跳槽也有title缺点：工作时长极长，大概9-11-6的样子，暑期实习到后期就试到有点累了，然而后续转正之后工作量甚至还会陡升；研发卷不过有被输出一线的风险。离家通勤坐华为班车也要1.5h左右，考虑到加班强度可能被迫花钱租房；5%公积金缴纳方式2. traveloka （n-2.5）*15-16外企，东南亚旅游ota平台，今年在深圳新开的分部，进去后是做java和go的后端开发，总包与华为拿满16薪接近优点：965加双休，12%公积金；虽然公交通勤也要1.5h到家，但考虑到工作时长也许可以不租房，从而省一笔钱，因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高；有带薪年假缺点：深圳地区团队规模较小，不知道后续发展情况如何；新团队对于应届生培养如何也是未知数，会不会裁员裁应届也未可知；面试官自我介绍时都提到是阿里系出身，不知道进去后会不会比较卷；需要出差新加坡，但会报销且有额外出差津贴3.招商蛇口二级子公司招商城科央企，（n-10）*12，进去做java后端开发优点：央企，稳定性会比较好（？）；加班比华为少能保证双休；12%公积金；新航程校招面试官说新航程校招有十几年历史的成熟培养体系，不会裁应届缺点：地产类央企现在风评一般；不是一级公司而是数字化的二级子公司，关于该子公司具体风评网上不好查到；国企技术落后万一被裁或不想干了难找下家；薪资太低4.继续等其他流程其他还有一些流程像中行软开-深圳已进面；深交所面完（但有后续的可能性较小）引流： 字节 腾讯 快手 美团 阿里 华为 荣耀 比亚迪

1、能承受较大的工作压力——加班2、抗压能力强——加班+替别人扛雷3、工作有激情——自觉加班还要特美4、有强烈责任心——没做完不准走5、弹性工作制——加班不给加班费6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走7、包三餐——早晚都得加班8、双休——工作日加班9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完11、公司提供水果——貌似也就这一个福利12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工...

这次秋招-春招过程曲折且充满挑战，经历了无数次笔试、面试与纠结。作为没有实习没有论文且是c++的选手，我唯一能拿出手的是学历和竞赛。因为准备不足和内心逃避，我大概12月才开始疯狂海投，基本能接受的企业都投了，包括制造业、工业软件、互联网、教培、GPU、量化等等多个行业，每一次面试的过程都是一次成长，尤其是在一些技术面中，很多细节和算法问题是我之前没有特别深入的地方。从海投开始，我最多一天五场面试，疯狂的投递、面试让我逐渐不害怕面试，就算遇到不会的也能坦然应对。时至今日，也差不多将所有投递都停了，需要面试的也基本上面完了，希望这么久以来努力的结果能让自己满意吧，接受自己的不完美和充满信心面对未来...