秋招面经 - 黑镜科技 - UX设计师

#设计人的面试记录# #设计人的面试经历记录# #远程面试的尴尬瞬间#
因为今年秋招的形势 我也投了很多社招 反正boss上所有跟我聊的我都回了 来者不拒 不就是做测试面试吗 多搞一些也没啥坏处

这家是家成立不久的小公司 base厦门 主要做虚拟人解决方案的 开发个tob的平台给企业做自己需要的虚拟人 也算是元宇宙赛道的。因为我之前好几个项目和元宇宙相关 所以对这个公司的业务还是挺感兴趣的 所以就答应了面试

面试一共两个面试官,一个设计一个产品经理,分别面试,每个都进行了半个小时。

第一个面试官,上来就开始,也没有介绍自己是谁,全程臭着脸(我理解是个人习惯吧),拧着眉头瘪着嘴,全程低头不看屏幕,不知道在记什么,体验真的很不好。。。很不尊重人。我本来笑脸相迎,一看他这样我也不笑了,怪累的😂

面试内容就是讲作品,他会中途问一些细节的问题,涉及用户调研还有UI,都比较常规,在我回答一个问题的时候他笑了一下,我第一反应是哦原来会笑啊😂
整体感觉比较一般 问的问题很常规 也不知道想面什么样的人

第二个面试官就好多了,会笑(?),语气也可以,所以我也有调整态度(对不值得的人就省点力气,值得的还是要好好对待的)

面试内容是问设计思维,设计想法,考察做ux的基本功,因为是产品经理所以没怎么问视觉,更多的问了一些为什么选择他们公司,对元宇宙和虚拟人的理解等等。

反问的时候把他问住了,因为我看企业介绍里有提到医疗虚拟人,我问他是怎么应用的,他愣了一下说这个还在开发中,还没投入使用,我就心里一咯噔,这公司还不成气候啊

整体面试体验一般,如我所料也没有后续了,没说为什么但是我就是要认为是他们高攀不起💅开玩笑啦🙈

主要分享下社招面试经验,给大家看下和校招的区别,以及大公司和小公司的区别。我还有一家小公司的面试经验,单说都凑不够200字,面试官拿着手机在公园里一边遛弯一边喝咖啡一边面试,问了一堆常规问题就结束了,10分钟啊!!像我一般面试都是一小时起步的,竟然10分钟。。然后就让我去公司面试,我说有什么必须线下的原因吗,说是能更好的考察我的能力(?)目前这个大环境下远程面试才是主流吧,很少有线下面试考查不到的内容吧。。。。真的,又一份独特的人生经验。。。

全部评论
楼主大佬值得更好的
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发布于 2022-11-14 13:02 广西
想看大佬的社招帖啊啊啊啊!
1 回复 分享
发布于 2022-11-14 13:09 广西
楼主什么专业呀
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发布于 2023-02-08 21:57 新疆
经典还没上线
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发布于 2022-12-16 13:05 江苏
小公司感觉还是有点容易踩雷TUT
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发布于 2022-11-14 12:55 广西
把面试官问住了hhh
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发布于 2022-11-14 12:48 广西

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2025-12-06 01:10
已编辑
哈尔滨工程大学 Java
一面问的真细,二面不知为啥变双机位。9.29快手主站平时怎么学习 AI 的,国内外知名大模型,实习公司都用的什么大模型,怎么评估效果的java池化思想,线程池构造方法的核心参数,线程池中阻塞队列注意事项,submit方法参数和执行逻辑,shutdown和shutdownnow,核心线程允许过期吗threadlocal底层,为什么key是弱引用,key回收了再get或者set这个value会怎样aqs,如何保证公平性java代理java堆划分,新生代还有别的晋升老年代的情况吗,什么时候触发gc,gc失败抛什么异常,如何排查oom,导出dump命令redis数据结构,哪个底层是跳表,和其他数据结构对比布隆过滤器会出现大key问题吗,你咋实现的布隆过滤器你怎么实现redis分布式锁,可重入,续期聚簇索引非聚簇索引select语句会加锁吗,怎么实现的不加锁undolog redolog binlog怎么能让select加锁,update这个范围加的什么锁,update一条呢手撕简单01背包,接雨水10.10快手主站意图识别用的哪个大模型,走到意图和rag的比例,faq是点击的吗自然语言怎么识别的gap一年干啥了,转正怎么样没跟组里提意向吗,研究生研究方向是传统算法吗,会大模型微调吗注册场景为什么用布隆过滤器,原理分布式锁底层的key怎么拼的,value里是什么redis持久化zset底层mysql索引结构,一个表三个字段有主键唯一索引和没索引的字段会有几个b+树,聚簇索引非聚簇索引存的啥无手撕
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