美团到店base北京面经

TimeLine: 8.15投递-8.25一面-8.29二面-9.6hr面-9.12转部门主管面-9.15意向
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一面:
1、面试官自我介绍
2、项目介绍
3、前端性能优化
4、主动改动的部分
5、HTTPS请求过程
6、如何拦截https请求
7、http缓存
8、前端模块化(commonjs和Es module)
9、React中的事件机制(源码内容)
10、事件与事件流,事件委托
11、程序输出
闭包、事件循环
12、代码
删除链表倒数第N个节点
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二面:
1、部门HC
2、项目难点介绍
3、前端如何学习
4、Webpack打包流程
5、浏览器渲染机制
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HR面:
1、岗位基本了解
2、秋招投递进度
3、选择offer考虑的因素
4、实习感受
5、实习期间遇到困难的解决方式
6、遇到困难没有头绪如何处理
7、职业规划
8、学习技术方式
9、工作的成就感
10、失败经历
11、工作强度预期
12、薪资预期
全部评论
最后的部门主管面主要问了啥呀?
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发布于 2023-12-12 10:59 江苏
为啥面完hr还要再加个主管面呀?
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发布于 2023-12-02 23:22 江苏
解offer!!!!!!
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发布于 2023-11-06 15:08 湖北
开了多少 大佬
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发布于 2023-10-11 17:51 陕西
大佬
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发布于 2023-10-08 18:38 安徽

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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