安踏AI面记录

投进去过一天就给我挂了，米哈游你挂人的速度还挺快的

公司：美团 岗位：后端开发面试分享1. 自我介绍2. 正向代理和反向代理3. Go的内存管理和垃圾回收4. 如何设计朋友圈功能5. redis缓存过期策略6. 基础八股 voliate+数据库+计算机网络7. 大模型菜品优化幻觉/ 大模型用户评论数据分析8. 讲述自己遇到的困难和挑战

一面：自我介绍实习拷打：为什么用线程池，用了什么线程池？有什么指标吗？提升了多少？为什么用策略模式和工厂模式？还有哪些难点？spring 的模块有哪些？IOC， AOP，DI分别指什么？spring bean生命周期线程池有哪些优点，池化mysql事务有哪些隔离级别一条sql语句如何执行的redis有哪些数据结构，使用场景redis哨兵如何选举，redis持久化机制反问：部门主要负责用户增长，负责拉活拉新，技术栈java约了二面二面完了面试官让我和hr聊，一个星期也没等到

刚进巨人时，我和很多应届生一样藏着个担忧，是否对应届生的landing友好？在牛客应该也有不少同学刷到过巨人的帖子，很多同事也有真实分享过。先说说我的真实经历吧。刚进项目组之前会有行业大佬对游戏行业整体介绍，基本上会有行业方面的初步认知。再进入项目组之后就有一位资深前辈来成为你1v1导师（夸夸我导师，有一位靠谱的前辈真的非常可贵！）。以前以为大公司 “等级森严”，但在巨人的项目组里，大家更在意谁的想法能解决问题，没有啥上级关系，氛围挺好，但也可能每个组的风格不同。导师会认真听新人的思考，同事会为一个优化点争得面红耳赤，这些从我个人的角度出发，确实给我非常大的鼓舞，所以对于应届生来说，巨人确实是非常友好的平台。再从其他方面也分享分享吧，刚入职有免费住宿，对校招生来说挺友好的，公区有人打扫，公司内还有健身房、篮球场、足球场等。另外还有食堂，园区内有中餐厅和西餐厅，我觉得这些硬件方面的设施确实会给我一种还在校园生活的感觉，很nice。现在回头看，从只会写单一模块到能参与项目全流程规划，这种成长不是靠打杂积累，而是有人手把手教你怎么把想法变成落地的能力。巨人26届秋招开了，大家可以冲一波啦！期待成为同事哦！