思格结构工程师

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...

秋招offer帮选，具体待遇情况看图1.思格新能源-储能-数字硬件工程师base上海25k*15-18=37.5w～45浮动奖金（激励+项目奖金+专利奖金）3w左右政府租房优惠2000/月（3年），食堂12月投入公积金7%（1750）2.云圣智能-无人机-系统设计工程师base苏州23k*14-18=32.2w～41.4公司安家费2.4w，租房补贴1k/月（1年），3.6w苏州市安家费3w，租房补贴1k/月（2年），5.4w社保前6个月按月薪60%交公积金12%（2760）云生很有诚意，系统工程师发展路线不错，有广度，学习东西更多，挑战责任更多3.VIVO-硬件工程师（基带方向）base东莞（17+3）k*（n+3）=30w餐补300/月，有员工宿舍可以租4.SKGbase 深圳35w保底

10.24二面结束，问了一下说通过了后续会有HR谈薪，至今一直没消息，问了说是hr病了，请问这种情况还有必要等着吗？

远景动力的三方要3月分才能解现在荣耀一面过了等二面中，下午面比亚迪（如果岗位不合适就不签），小米面试结束在泡池子（有人oc了，就是看后面会不会捞起来），在纠结要不要签远景，还是继续面背景就是普通双九更新一下荣耀明早二面（但据说也是超级大的池子），锂威的测评才做完（不太了解他家的进度，有友友了解科普一下这是正常进度吗）远景的三方是明晚截止再更新一下，比亚迪（整车碰撞）和荣耀（丝滑入池）面的都还不错，感觉意向度很高，但我怕我是被喜悦冲昏头脑高估自己