1.吉利发来录用通知书了，开的有点低，而且网上风评差，听说加班很多，拒了2.饿了么笔试完一个月多，发感谢信了，为啥不先简历筛选再笔试呢哼哼哼，浪费时间3.移动九天发来笔试邀请，网上风评一般，也拒了

，hr打招呼直接喊我名字，有点搞笑(官网才挂了我😡简历不发了)

我入职那天感觉整个流程安排得挺顺畅的，有专人负责接待，带我领电脑、领办公工具，引到工位，之后导师带着我认识了周围的同事和部门领导，很快熟悉了环境，不那么拘束。开头就让我觉得挺安心的。mentor在我刚入职的时候帮我规划了一个入职半年内的发展计划和目标，细化了我最初几周每天需要完成的学习和工作内容，他也和我分享了他的职业发展可以供我参考第一年，专注在算法精度这个点上深耕；第二年，在团队的引导下，视野从深度向广度扩展，开始了解更广阔的技术和行业图景；第三年是个转折，开始跨出部门，与不同职能的同事协作，真正理解了业务是如何串联起来；来到第四年，角色又发生了变化，就开始承担指导新人的责任，推动着跳出技...