现在网上好多说法太虚了，其实核心面试官就看一点：能不能真正解决问题。首先它得有亮点，能把那种 “你描述、AI 干活” 的协作模式玩明白，让新手和老手都能觉得顺手。其次必须得戳中痛点，比如把那些繁琐的语法、反复调试的麻烦给省了，真正提高效率，让人省时又不累。还有一点很实际，就是得能落地、能变现。不能光好玩，还得让 C 端能订阅、B 端能接单，有清晰的收益路子，这才长久。用户也不能太散，得聚焦在那批真正有需求、愿意付费的人身上，这样产品才能做深做透。最后就是增长和落地的速度，不用搞复杂的部署，一两周出个 demo，一个月能上线，这种高效体验才是王道。说白了，好的 Vibe Coding 就是体验好、效率高、能赚钱，简单直接才最打动人。

我认为实习的产出有以下几个部分构成，日常工作安排，协助mentor进行需求开发，阅读相关业务文档。产出的唯一原则就是：你学到了，就是自己的，就可以写到自己的实习经历上面。从接口调试、数据库优化到参与业务逻辑落地，每一行代码、每一次 bug 修复都是实打实的积累。不虚构项目、不夸大成果，靠真实能力立足，踏实比光鲜更重要。#你的实习产出是真实的还是包装的？#

目前想在北京找一份实习，随时到岗！求简历修改意见、实习意见！另外，对实习岗位没太多要求！中小厂就行！希望不要带自己的电脑上班！！能配电脑就行，能发offer更好！