你为什么离开上一家公司

每天在boss上投满150个，有10多个人回复，要么是不要，要么就是说7月份太晚了不要😭

1、项目里负责的边界是什么？哪些内容是亲手实现和验证的？2、如果要做一套可落地的 Agent 评测体系，整体怎么设计？评测一般要分离线和线上两层。离线评测解决“改动前后谁更好”，线上评测解决“真实用户下效果是否稳定”。离线侧我会先把样本按场景拆开，比如知识问答、工具调用、多轮追问、拒答场景、多语言场景、长文本场景，然后分别看回答正确率、工具调用成功率、检索命中率、拒答准确率和格式稳定性。线上侧看用户行为指标，比如首轮解决率、转人工率、二次追问率、平均耗时、token 成本和异常率。Agent 不能只看最终答案，通常要拆成三层指标：检索层、决策层、生成层。检索层看有没有召回正确证据，决策层看有没...

# 职位描述ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。团队介绍：平台产品基础部门致力于为抖音各业务提供全面支持，平台业务负责搭建与维护基础平台，保障账号核心资产的管理。开放业务合理开放产品能力与数据，连接外部优质资源。文娱业务聚焦短剧 & 营收和宣发，形成健康内容生态。生态与运营业务推进作者成长、变现等工作。治理与体验业务为各垂直方向提供诊断等工具，提升问题解决率。营销搭建业务助力业务营销推广。部门为实现业务目标、满足用户需求而不断努力。1、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠；2、通过不断的技术研究和创新，推动业务的快速发展和高效迭代；3、善于从工作中抽象和归纳问题，用技术方案高效解决。# 职位要求1、2027届本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先；2、具有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码质量；3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；4、熟悉MySQL、Redis、消息队列等常用Web组件；5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通和协作能力；6、每周可实习4天以上，可实习4个月以上。Base地可选：- 杭州- 北京- 深圳

最近尝试了一种新的开发方式：Vibe Coding。简单来说，它的核心不是“写代码”，而是“描述需求”。开发者的角色从“实现者”，转变为“产品经理 + 架构设计者”，而具体实现则交给大模型完成。这篇文章不重点讲项目实现，而是总结：如何更好地进行 Vibe Coding。什么是 Vibe Coding可以把 Vibe Coding 理解为一种新的开发流程：明确问题 描述需求 让 AI 生成实现 持续修正与迭代 它并不是“让 AI 自动完成一切”，而是：用更高质量的输入，换取更高质量的输出Vibe Coding 的关键原则以下是这次实践中总结出来最重要的几点。1. 不要一开始就写代码很多人一上来就...