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今天 09:13

韶音科技_电子工程师(准入职员工)

韶音科技内推，韶音科技内推码

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...

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11-03 16:48

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百度_高级研发工程师

摸爬滚打，我也一定要离开华为

事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说，去讲述，去证明，都抵不过一个offer来得实在，无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪，都抵不过你在简历写上大厂的名字（外包不算）。 所以在我求职期间，我什么话都不说，什么话都不讲，因为没有意义，虽然我总讲过程才是意义，但只有当你上岸的那一刻，你才有资格回想在水里的挣扎，只有等你出了山，你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD，难道它不稳定吗，不能赚钱吗。为了证明自己，那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 （给不了解我的人交代一下背景，在下双非一本，gap一年，华为OD外包，摸爬滚打4个月，艰难上岸百度正编）一、...

先锋战士：说得很真诚。鄙视链自古有之，学历，家庭背景，财富，权利。从小有之，小学羡慕那些当班委的，中学羡慕那些学生会的，高中羡慕尖子班拿教学金的，大学羡慕高绩点，毕业了羡慕进大厂的。工作了，又羡慕高职级的，再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单，无论是华为od还是百度，都是经历，没有孰高孰低，为了抵达下一个风景，总会付出更多东西，但不就是人生吗？正如登山，每个阶段的山，都要想办法攀登，在博主的文字中，见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态