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1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在学校参与的各类实践。 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，特别是针对人力资源战略方向？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合人力资源专业阐述。 4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈你对广汽丰田在人力资源战略方面的理解。 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解，以及这对人力资源战略的影响？ 6. 你期望的薪酬是多少?请说明基于自身能力和市场情况的考量。 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，对人力资源战略工作有何启发？ 8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并...

26届毕业生，双非机械本科，投了好多企业都挂了

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

1.请阐述商业分析的核心职能体系，并说明商业分析师在产品决策、市场策略和业务优化中的价值作用。 2.数据分析中的描述性分析、诊断性分析、预测性分析和处方性分析有什么区别?请结合具体场景说明应用 3.A/B测试是商业分析的重要工具。请说明A/B测试的设计原则、统计显著性判断和结果解读方法。 4.商业模式分析包含哪些关键要素?请用画布模型或其他框架分析一个你熟悉的互联网产品的商业模式。 5.请分享一个你主导的数据分析项目，说明项目背景、分析方法、关键发现和业务影响。 6.描述一次你通过数据挖掘发现业务洞察的经历。你是如何从数据中提取有价值的商业见解的? 7.在你的实践经历中，是否遇到过数据质量问题...