选个薪资高的offer，工作一段时间后跳槽

在外包的工作里，没有那么多的竞争和勾心斗角嫉妒，同事基本都是各自忙各自的。也有成群结队也有独自来往的，其他人也不会太互相影响对方，也没什么嚼舌根的。一天能有三四个会的同事，也有能偷摸开摸钓鱼的同事，没有什么晋升调薪的希望。但不建议谈薪资，因为可能会知道新来的拿着更多的薪资，但活不一定比老人干得好。会心生不满情绪，这种情绪有好有坏，能走的出去就是好事，走不出去就只能自己憋着。也不建议太过出头，因为可能会把很多创新的事情交接到手上，这样就是拿着普通薪资干新活。不过见仁见智，这些在正编外包的情况都会有。君子之交淡如水，分寸尺度拿捏好即可，人精的活干不来。

最近看到不少小伙伴陆续上岸，也和刚拿到华丞offer牛油交流：“签完三方到正式入职这段时间，做什么？是不是躺平等通知就行？”今天就分享一下这中间几个月我做了什么。1、决定接Offer前说实话，华丞不是我当时唯一的选择，但最终签它，是深思熟虑后的决定。签之前我做了两件事： 2、地毯式背调公司：光靠官网介绍、宣讲会不够，我在网上扒遍了关于华丞电子的所有公开信息：包括公司参与的行业展会新闻、有没有上工信部的“专精特新”名单（他们确实是小巨人），还有专利检索网站看看他们的技术布局……3、厚着脸皮在牛客、脉脉等平台定向狙击华丞的师兄师姐（甚至是不认识的校友），私信请教真实的公司氛围、工作节奏、对技术新人...

其实，拿SSP并不是只有名校出身的选手才能拿。身边有朋友拿到过这种offer，他们的背景挺多样的。大部分是通过扎实的技术能力和丰富的实习经历脱颖而出的。有的人没进过大厂，但做了几次高质量的开源项目，甚至在GitHub上积累了不少star。还有一些人通过不断刷题、参加比赛提高自己的编程能力，最终获得SSP。这些人才的共同点是：持续的学习、不断的积累和项目经验，才是关键！

1️⃣简单介绍一下自己2️⃣有考研考公的打算吗3️⃣为什么选择和专业不同的一个行业4️⃣在大学生活中发生过什么让你压力很大的事吗5️⃣你在🎵和🍠上对学而思有了解吗6️⃣怎样看待续报7️⃣如果线上带班给你几百人，你能接受吗8️⃣父母支持你的工作吗9️⃣你对薪酬待遇有什么了解和意见吗学而思教育（好未来）2026届提前批校园招聘进行中【企业介绍】国内教培行业龙头，上市企业；学而思成立于2003年，是好未来旗下综合性教育品牌，目前已有39所分校、350+教学点。【面向对象】22-25届毕业生均可投递，专业不限，应聘阶段无教资要求【招聘岗位】全职授课主讲教师-高中：数、理、化、英-彼芯：理科、文科-...