面经|兴盛优选数据分析二面

一面面的稀碎,一面面完一周之后hr联系说重新做了人才盘点,希望继续推进后续面试。这次是hr面,问题比较常规。
1.自我介绍
2.离职原因
3.收到offer情况
期间有收到但拒绝掉了,最近也在推动其他
4.看机会比较看重的三个方面
岗位匹配度+发展+薪资
5.工作和上学时间重叠,是管培生吗?签合同时间
校招提前入职实习,签合同是在毕业之后
6.实习和毕业后做的工作差别大吗?
会有差别,组织架构调整带来的,但是整体方向上是一致的,因为是在一个大部门下不断去学习
7.对整个工作经历进行划分
三段,策略落地+数据支持+运营分析
8.独立owner的项目,并分享一个项目
9.项目中哪些是可以优化的点
数据呈现(数据产品+模板)
10.对于团队选择的偏向
管理者(管理模式+培养)、部门协同之间从价值维度讲不是特别难
11.薪酬
12.还有什么要问的
晋升机制、晋升中的评估方是谁、协同部门
全部评论
请问是腾讯会议面试吗
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发布于 2023-05-29 21:27 北京
有后续了吗
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发布于 2023-05-09 18:24 上海
面试用了多久
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发布于 2023-05-09 18:09 山东

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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