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Jasonfintech
门头沟学院 Java
发布于浙江
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@疯狂摇摆:
24届秋招-锁定银行国企卷到底
好久没有打开牛客,看到别人的秋招总结。同样是毕业论文已经告一段落,对自己的秋招做一段总结,希望日后再次找工作打开牛客,能够重温和感触年轻的自己。楼主背景,211本985硕,女。经济下行时较坑专业,管理科学与工程,这个专业无比之杂,特点总结为计算机+管理。按照往届学长姐的套路,基本求职目标为互联网大厂,而这些年大厂的裁员风波劝退不少人,结合本人不太能主观能动卷的特质,选择了节奏稍慢的银行或省级国企为秋招目标,岗位方面主要为金融科技岗。实习时候主要投递了银行,希望能够积攒金融相关的实习经验,放弃了中金公司本部的数据岗,去了宁波银行做的产品经理(此处省略一万字),记得当时也是在牛客发起了投票,大部分建议我去前者,然后我就着了魔了坚信了秋招去银行实习就去银行实习的观念,现在想想这个选择是错的。但也没有那么错,因为自己不想去北方以及券商科技岗所以没那么可惜。如果目标为银行,其实不必要纠结拿到的实习是券商还是银行。个人认为银行对信息科技的需求比券商要大,并且二线银行居多,券商基本在一线,而我的目标是回二线省会,至多接受上海。所以秋招共投递近90家企业。先说银行后说国企吧,当然这其中夹杂一些难受的点。互联网大厂(9月)在8.29号实习结束后开始投递互联网大厂刷简历+面试经验,找到面试的感觉。投递了如快手、京东、美团、滴滴、腾讯、微众、蚂蚁、百度、阿里等公司,最高峰一天三面,经历线上线下面试,确实熟悉了简历,并且也尝试了无领导小组等面试形式,并且泡了微众银行的池子,秋招的自信心一下上去了。银行(10月)六大行提前关注相应的公众号,对于银行真的就是开一个投一个,首先锚定六大行。暑期投递了六大行的总行,颗粒无收,秋招为了不浪费投递机会,直接下手二线直属中心,如软开(包括政策行软开)、数据中心、信用卡中心、省分信息科技岗或管培岗等。因为非科班,最终的结果为挂简历或挂笔试,进入交行省分候补名单,最后也没候补成功,可能真的蛮香的。现在想想,笔试还挺重要的,分能高就高。考得确实杂,行测和计算机都要抓,看命吧。别灰心,今时不同往日。24秋招银行省分格外抢手,就这么说,当时投递农行省分,由于报考人数过多系统建议报其他岗位。其实也想着春招再试试六大行省分,但是发现四月份开的银行,正在忙论文,真的忙到投简历的时间都没有,所以就这么结束,与六大行无缘。股份行因为限制了求职地域,十二家股份制银行只投了据说待遇及发展较好的浙商银行、兴业银行、招商银行南分,这些银行总行的fintech岗位不强制计算机相关科班,笔试也不需要线下固定考点,并且更像互联网面试形式,深挖简历,深挖项目。城商行地域筛简了我的投递范围,秋招主打精准投递。因此只考虑了地方城商行总行,笔试被调剂成理财子金科岗,候补拿了oc,当时已经开始脑补工作之后的甜蜜生活了;最终戏剧化地被鸽了。所以和学弟学妹们说下务必关注最终的三方,hr这个职业真的充满了魔幻,被鸽打电话和你说他们只是个传话的人。只要上面拍板的一个脑筋急转弯,没有人对之前的话负责,只有自己苦哈哈地去打接都不接的电话。同时也投递了家乡邻近省分的城商行总行,有存在笔试之后没有后文的情况,也有主动放弃不想去的公司,精简秋招。省属国企(11月)主要投递了省内和邻近省会比较靠谱的省属国企,基本投递的企业偏金融或投资性质的,投递岗位包括信息化岗或综合管理岗。也尝试了地方电网、三桶油,简历关都没啥问题,但是招人好少,加上自己不是很感兴趣,无后续。可能和自己性格有关,看到有大批竞争对手就开始退缩,记得有家公司的秋招群有2000+人,而且群里同学相对活跃,觉得想省点力气,没必要在没希望的岗位花时间,最终放弃了笔试。其实后面会有些后悔,所以大家找工作时候真的要及时调整自己,心力是有限的,秋招的劲头就那两三个月,合理安排好自己的时间,我的想法是海投是战略,合理筛选是战术。对于不想去的公司,及时扔掉,保留一些掌控之内和掌控之外的机会,在笔试和面试时保持较为积极的状态。最终去了股份行,地点上海,其实这个结果和我当初的职业规划存在出入,已经早早做好回二线省会做个小职员的准备,但是没有回得去,这也迫使我心态发生了转变,年轻人,就得去一线耍。我也想了下,第一份工作,确实也没必要那么那么看得重,钱多事少离家近,满足其中一种也能选。前辈也告诉我大部分人不会在一家公司工作到老,不必要仅纠结地点,工作三年后又谁能说得准呢?另外,给自己征友下,如果有去上海发展的小哥哥,最好是皖籍,可能后期有概率回二线。
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10-31 10:32
中南大学 运营
好想被坚定地选择
从来没有被任何一个hr坚定得选择过,泡过两次池子了,最后依旧感谢信。真不信邪了,最近我又面了,面的爱玛,整场面试下来觉得面试官很专业,语气也很温柔,没有特别强势有压力的感觉他还非常耐心的帮我介绍了这个岗位的工作内容和需要具备的关键素质投的是运营管理岗现在也等OC了,就分享出我的经验吧简历可以优化的tips:确保结构清晰:基础信息+求职意向+教育背景+工作/实习经历(重点)+技能/证书经历数据化:将校园活动转化为项目经验,并多运用数据表达突出行业认知:若有电动车、快消品、互联网行业经验优先展示;如果没有,可以强调可迁移技能(如用户调研、新媒体运营)面试问题:1、做个简单的自我介绍2、聊聊最有成就...
rndguy:
hr可不会“坚定选择”,只有总裁级往上踩有的说“坚定选择”的权利。
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09-29 15:34
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