中科启信软件技术     一面：     1. 需要做一套笔试题，根据应聘不同的开发方向，会做不同类型的题。     2. 然后就是一个技术主管和你聊。主要是根据简历情况聊一些工作经历。     1. 期间也会问一些技术问题，包括：有没有用过版本控制软件？linux基本知识。块设备的访问，SD探测过程。     2. 问针对你简历中与所应聘职位要求最为相似的工作内容进行简要阐述。     二面：     1. 介绍自己、家庭是怎么样的、别人怎么评价你     2. 你与一面组员相比有哪三点不足，又有哪三点优势     3. 对薪酬的要求、职业规划     4. 你对行业、职业、企业的排序     5. 如果离职，自身的原因有哪三点等等这些。           ---------------------------------------------                 深圳市风林火山技术有限公司     1. 第一次去笔试，一共5道题，（①面向对象的原则和缺点；②字符串截取拼接的程序题；③凑14的程序题；④汽车经过路口直行和转弯的比例，估计到具体值；⑤你所认为的最优秀代码是什么的简述题），还有一个性格测试的。两天后接到笔试过了，去面谈。原来是和HR随便聊了下，工作经验，薪资，对公司的了解，职业规划，等等     2. 和CTO面谈，是闲扯，没有问太多具体问题     3. 当天下午就接到电话，说给我一份笔试题，作为综合测试题三天内完成，再发给他（我拿到的是“请设计一个程序：使用多线程，统计项目程序源代码行数；源代码是可以编译通过的合法的代码，统计其物理总行数、其中的空行行数、其中含有有效代码的行数、其中含有注释内容的行数。建议编写命令行程序；要求必须利用多线程编程，如果代码框架能更容易的扩展到支持多种语言的源代码行数统计，将获得更高的评价“）。     4. C++跟C为什么兼容、多态的底层实现、C++的执行效率     5. linux底层的驱动的内容。     6. uboot启动时为什么要关闭中断，Icache有什么好处。