良好心态才适合大厂

实习拷打 1：你在**实习主要做了哪些工作？2：有没有记忆比较深的方案设计案例，讲讲你是怎么设计的？3：你说的库存这块，其实就是乐观锁的概念，对吧？当初这么设计是考虑性能优化吗？4：你提到的优惠券规则引擎是什么？5：注册发券逻辑从同步改成异步后，怎么保证券的成功发放？八股6：讲一下 Java 里 Map 的实现，主要是 HashMap 的底层结构？7：HashMap 的扩容流程是怎样的？最新版本里对 rehash 过程有什么优化吗？8：讲一下 JVM 内存模型，内存里有哪几个部分？9：类加载的过程是怎样的？有几个步骤？10：Java 是怎么进行垃圾回收的？11：MySQL 索引的结构是什么？12：索引失效的场景有哪些？13：MySQL 事务是怎么实现的？14：MySQL 实现可重复读、读已提交隔离级别是怎么做到的？15：你提到了 Read View，它的作用是什么？读提交和可重复读下 Read View 的创建时机有什么区别？16：MVCC 在 InnoDB 里是怎么实现的？Read View 是怎么找到有效版本的？17：Redis 的基础数据类型有哪些？18：Redis 的 ZSET 是如何实现通过 member 快速查找分数的？（底层数据结构）19：RabbitMQ 怎么实现消息不丢失和不重复消费？AI相关20：开发中有没有使用 AI 相关工具？除了开发还做过什么？21：你提到的 Skill 和 MCP 用起来的区别是什么？项目拷打22：你做的自然语言转 SQL 的 MCP 服务，实现流程是怎样的？23：大模型生成的 SQL 直接执行吗？会不会出现一些索引问题，导致查询量很大？24：这个项目是什么时候做的？现在重新设计有哪些优化方向？手撕leecode88：两个升序的数组 a 和 b，合并到数组 a 中，保持升序，a 数组的末尾有足够的空位，长度正好可以容纳两个数组的所有元素

1.自我介绍+项目2.（项目细问）3.Go切片 函数传切片，修改内部元素，函数外部是否受影响？4.值语义 / 引用语义（深浅拷贝）5.Go 闭包概念6.Go 协程与内核线程的区别7.GMP调度模型 协程网络 IO 阻塞挂起后，有数据到达如何重新调度？8.Go Channel 9.大量协程如何统一管理 主协程想要同时终止所有子协程，怎么做？10.TCP 可靠传输，发送端如何判断数据包需要重传？ 接收端收到 8、9、10 号包，缺失 7 号包，应用层能否跳过 7 直接读取后续包？为什么？11.排序二叉树概念？查询时间复杂度？12.口撕：二叉树中序遍历 二叉树层序遍历13.中序遍历递归和迭代哪个效率...

HR面和技术面的区别就在于技术问题不是很多，主要是从过往经历了解个人。首先也会有个自我介绍，自己的个人信息还有教育背景以及过往实习经历。后面就是HR针对这些进行提问，比如对某段实习经历或者某段竞赛经历很感兴趣就会深挖。然后就是匹配度的问题了，比如问你是哪里人，如果离base地比较远，HR会问能不能接受这个base地。还有就是工作强度，HR说明一下工作强度，也是看能不能接受，以及涉及到出差和驻场这些，都需要强调。后面就是刺激的谈薪资环节了：这绝对是 HR 面里最让人紧张的部分，尤其是对咱们应届生来说，报高了怕直接被 pass，报低了又觉得亏了自己。大厂和中小厂的谈法还完全不一样，大厂 HR 一般都很直接，会先亮出他们的校招薪资包，基本工资、绩效比例、年终奖、补贴这些都讲得明明白白，甚至会告诉你 “我们的薪资是标准化的，同批次应届生差别不大”，基本上没什么议价空间，最多就是争取一下签字费或者安家补贴。中小厂的 HR 就灵活多了，一上来先问你 “期望薪资是多少”，这时候就是博弈了。你报高了，他们会跟你哭穷，说 “我们公司规模小，预算有限，但后续涨薪空间大”；你报低了，他们又会乐呵呵地直接答应，让你事后恨不得拍大腿。还有些 HR 会玩文字游戏，说 “我们月薪能给到 10k，还有绩效奖金”，但细问才知道绩效是看公司业绩，能不能拿到全看运气。除了谈钱，HR 还会确认一些入职细节，比如到岗时间、是否需要落户、能不能接受试用期薪资打折这些。像我之前面过一家上海的公司，HR 特意问我能不能接受三个月试用期，薪资打八折，还强调 “表现好可以提前转正”，这些都得问清楚记下来，避免后续踩坑。最后，HR 面收尾的时候，大概率会跟你说 “我们会在一周内给你答复”，然后就是漫长的等待。其实整个 HR 面下来，技术能力已经不是重点了，HR 更看重的是你这个人稳不稳定、期望值合不合理，毕竟招一个人进来，公司也不想刚培养好就跳槽。

📍面试公司：能链🕐面试时间：2026.4.13💻面试岗位：java工程师❓面试问题：1.自我介绍2.实习拷打3.登录流程4.怎么加密的5.JWT6.数据库查询写sql7.写单例🙌面试感想：感觉有点不熟上周没面，忙着毕设八股也少看了，在冲刺最后一波吧。