一家明星AI公司,前两年花重金吸引了一位人才加入,并以此为噱头来进行招聘宣传,但招聘效果一直都不理想,正好在某个场合他们HR 跟我聊起这件事,我跟他讲一是他们对于顶尖人才的理解出现了偏颇,二是他们招的人本身在实验室的口碑就不好,所以这只能是花钱买了个教训,而真正的顶尖人才典型的特征是,他的加入一定会帮你吸引到更多优秀的人才进来,并且这些人会因为能与他一起工作而感到兴奋。
全部评论
相关推荐
01-28 22:50
北京工业大学 Java 本人之前有一段一个月的水实习,也没有涉及到具体的工作内容,可以编写一些项目经历写在简历里么?应该如何包装呢?想在年后3月左右找一份日常实习。同时,有没有大佬帮我看看上一条帖子哇哇哇,求助求助!感激不尽
点赞 评论 收藏
分享

SHEIN希音公司福利 363人发布