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一家明星AI公司，前两年花重金吸引了一位人才加入，并以此为噱头来进行招聘宣传，但招聘效果一直都不理想，正好在某个场合他们HR 跟我聊起这件事，我跟他讲一是他们对于顶尖人才的理解出现了偏颇，二是他们招的人本身在实验室的口碑就不好，所以这只能是花钱买了个教训，而真正的顶尖人才典型的特征是，他的加入一定会帮你吸引到更多优秀的人才进来，并且这些人会因为能与他一起工作而感到兴奋。
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