坐在 HR 对面，我听到了小城市码农的现状

#牛友故事会#
前一阵项目缺人，leader找了HR谈了。小公司嘛，招人条件是前后都得会点，还根据项目现状加了Struts（Java体系框架），Csharp。
过去了一个月，面了四五个，基本都只专精一个方向。leader面人的方式也不是问很多八股，小城市就是想看看候选人有没有工作经验。
最后以外派的方式招了三人
甲：对日大公司退出来的，7年经验（1年经验*7这种），技术过关，但很犟很犟。到点就走被HR谈话过。（这里的人习惯加一俩小时了）
乙：10年工作经验，专精存储过程。但很闷，不说话，指出错误之后就改，对不对他也不知道反正就改。
丙：大学生刚毕业，什么都会的很浅。
最后，都没待多久就走了。😮‍💨
很多时候不是你很厉害就可以进来，还得和公司匹配😂