为什么boss上的hr不理人？

真实工作感悟：工资和工作时间匹配，薪资是很高，工作强度也很大，我觉得机会和压力并存的公司。可能加班确实多，但是加班费，福利，打车等全部都给到了，个人感觉还行。也有猎头联系我，我觉得科华可以作为第一个大跳板！确实成长速度也很快，学的东西很多。我觉得可以对标互联网的一个公司把哈哈哈加班和福利各方面，躺平的uu就不是很适合了。有需要内推的同学点击链接投递！！！我给大家跟进！科华数据的实力！！！！！！行业地位：‌科华数据在“中国算力中心服务商综合发展指数TOP10”中位列第八，‌同时在“中国第三方算力中心服务商技术能力评估TOP10”中位列第四，‌显示出其在行业中的领先地位。‌公司规模与实力：‌科华数...

没实力 更新...被捞了，昨天中午 oc，下午意向请问意向了是否 offer 一定发呀，hr 说小助手后续会联系

简历求拷打，有话直说抗压能力强，不玻璃心

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！！对...